Chuyện lớn ảnh hưởng đến sức khỏe nhiều người dân ở bệnh viện đa khoa tỉnh Bình Định?

Rất cảm ơn những ý kiến của bạn Bundooroo ! Mặc dù tôi đang sống và làm việc ở Pháp nhưng mấy ngày nay tôi có nghe rất nhiều đồng nghiệp và bạn bè từ BV tỉnh giới thiệu về website này nên mới ghé đến và cũng thường xuyên cập nhật các bài viết trên diễn đàn này, chắc chắn nó thể hiện rất hiện thực của cái vốn dĩ đã và đang xảy ra và " nóng bỏng" thì mọi người mới quan tâm đến như vậy chứ?

Thật tình tôi nghĩ BS. Nguyễn đình Tuấn là người dám nói lên những quan điểm mà số đông BS tại BĐ không dám nói , và những bài viết của anh hoàn toàn mang ý nghĩa góp ý chân thành cũng như xây dựng để hướng đến cái tốt đẹp hơn vì tôi biết con người anh luôn như vậy

Tôi biết BS. Nguyễn Đình Tuấn , từ khi tôi vừa mới tốt nghiệp Cao học và được giữ lại trường Đại học Y khoa Hà nội ( Bộ môn Mắt ) khoảng những năm 2001. Trong 1 lần tình cờ gặp gỡ biết tôi là dân Bình Định, A đã tìm hiểu và nói chuyện với tôi rất nhiều, chính anh là người đã hướng tôi đi thi học bổng FFI ( mặc dù lúc ấy tiếng Pháp của tôi gần như là con số 0 ), khi ấy ở Hà nội phong trào mổ Phaco ( đục thủy tinh thể ) đang rất mờ nhạt thì anh đã nói tôi " Nếu muốn học thì vào SG đi anh sẽ gởi cho ..." - Sau gần 1 năm với biết bao cực khổ vì không được tham gia mổ xẻ...và nghèo túng vì vừa ra trường...tôi đã mạnh dạn vào SG và chính anh là người dẫn tôi đến gởi cho BS. NGUYỄN ĐỖ NGUYÊN ( là Bs phaco số 1 Việt nam hiện nay ) và BS. Thu ( hiện đang là giám đốc BV Mắt Tp.HCM ) và nói rằng " đây là thằng em đồng hương của em " mong anh chị giúp đỡ...và với nổ lực của mình 1 năm sau tôi đã làm được phẩu thuật này nhờ thường xuyên đi mổ từ thiện với Bs. Nguyên. Vì muốn thi FFI để được đi Pháp may ra cải thiện được sự nghèo túng nên tôi lại nhờ đến anh và chính anh đã nhờ tất cả các mối quan hệ để dẫn tôi về Bình Phước xin vào 1 chân BS . Mắt tại đây để được công văn cử đi thi và đi học... và ngày tôi lên đường sang Pháp anh vẫn luôn nói rằng " làm ngành Y cần phải say mê em ạ, đừng mong kiếm tiền nhiều 1 khi mình chưa thật sự học hết những gì mình cần học ..." - Tôi nhớ mãi câu nói này của anh. Sau khi học xong FFI và tôi tiếp tục làm TS xong thì tôi cưới vợ và ở lại Pháp làm việc nên không có cơ hội để cùng nhau làm nhiều việc cho quê hương.

Tôi biết anh như 1 người anh gần gũi và thân thiện đặc biệt anh rất thích và luôn sẵn sàng giúp đỡ bằng mọi cách cho đứa nào chịu học , bản thân anh ấy vẫn luôn nói rằng về chuyên môn " anh không biết gì ", nhưng tôi luôn biết anh là người có thể định hướng được con đường đi mà giới BS trẻ mới ra trường rất cần biết. Năm vừa rồi tôi về Vnam và ghé thăm 1 số người bạn đang làm ở Chợ rẫy, trong 1 cuộc nhậu mọi người biết tôi là dân Bình Định có quen anh Tuấn và nói rằng " Ông Tuấn sao có người nhà bị bệnh vào Chợ Rẫy dữ quá..." - Nói điều này để các bạn thấy rằng bất kỳ ai là dân Bình Định biết đến anh và cần giúp đỡ khi vào Crẫy thì anh luôn sẵn sàng liên hệ và bằng các mối quan hệ của mình anh luôn đến tận nơi để gởi cho từng người thầy, người GS mà anh yên tâm về chuyên môn ấy .."
Qua câu chuyện của tôi , tôi xin muốn khẳng định 1 điều việc làm của BS. Nguyễn Đình Tuấn là hoàn toàn trên tính cách và con người anh : Thân thiện , hòa đồng và hết lòng vì người dân Bình Định ".

Các bạn đọc kỹ chủ đề này sẽ thấy sự góp ý và minh chứng của anh là cốt làm sao cho TS.Tỵ hiểu rõ hơn về vấn đề mà mình đang giẫm phải , để có cách quản lý tốt hơn trong 1 môi trường vì tập thể cho nên tôi cũng hy vọng TS. Tỵ hiểu được vấn đề này để có suy nghĩ và hành động kịp thời trước lúc để quá muộn và đây cũng là lời nhắn gởi của anh đến quí vị lãnh đạo tỉnh

Nhân đây tôi xin kể 1 câu chuyện mà tôi là người được nghe kể lại và đã kiểm chứng: Cách đây khoảng 3-4 năm gì đó bác Tô Tử Thanh ( nguyên bí thư tỉnh ủy lúc ấy vừa mới nghỉ hưu ) có bị 1 bệnh lý ở Mắt, đi khám tại Bệnh viện Mắt Bình Định thì được chẩn đoán là Viêm giác mạc và cho vài lọ kháng sinh rồi thôi, sau 3 ngày bác ấy thấy thị lực giảm rõ rệt và nhanh nên sợ và đi vào Sài gòn khám , vì bác ấy là cán bộ cấp cao nên bác ấy được chuyển vào Bv Thống Nhất, vào ấy chờ đợi cả ngày rồi được khám với chẩn đoán: Viêm Giác mac và cũng cho thuốc nhỏ và bảo về nhà nhỏ thuốc 2 tuần sau tái khám....Chiếu hôm ấy bác ấy mua vé tàu để đi về Qui nhơn thì tình cờ gặp anh Tuấn, sau khi nghe bác ấy kể về bệnh sử anh ấy nghi ngờ và điện thoại ngay cho tôi lúc ấy bên Pháp đang là 4h sáng , sau khi nghe anh ấy nói tôi nghĩ đây không thể là 1 bệnh lý đơn thuần vì thị lực giảm 50% sau 5 ngày...tôi khuyên anh ấy nên liên lạc giúp cho các BS chuyên khoa sâu về đáy mắt và rồi anh Tuấn đã ĐT ngay cho BS. Dung ( trưởng khoa đáy mắt BV Mắt HCM ) + BS. Thu ( giám đốc Bv Mắt HCM ), sau đó anh đã sắp xếp ngay 1 cuộc hẹn để bác Thanh đến BS. Dung khám, sau khi chụp hình đáy mắt...thì được xác định là "Bong võng mac" một bệnh lý vô cùng nguy hiểm, nếu không can thiệp kịp thời thì sẽ mù ngay trong thời gian ngắn..và bác Thanh phải ở lại ngay SG để bắn LAZER YAG trong suốt 2 tuần và tuyệt đối không được di chuyển. Sau đó bác đã bình phục hoàn toàn ( Câu chuyện này các anh/ chị có thể hỏi kỹ và kiểm chứng ở bác Tô Tử Thanh sẽ rõ ).- Các bạn biết không ? Lúc đương thời bác Thanh là người rất hết lòng cho ngành Mắt ở Bình Định, tôi nhớ vào ngững năm 1998, lúc tôi vừa ra trường thì cả nước chỉ có 3 máy siêu âm mắt thì Trạm Mắt Bình Định ( bây giờ lên BV mắt ) đã được cho tiền mua ngay 1 cái ( cả miền trung không Bv nào có kể cả Huế , Đà nẵng ), đủ thấy sự ưu ái của bác ấy với ngành Mắt tỉnh nhà như thế nào, nhưng rồi khi bác ấy bị bệnh thì ngành Mắt tỉnh nhà cũng chẳng phát hiện được 1 bệnh lý rất bình thường khi thấy 1 dấu hiệu bất thường " giảm thị lực " như vậy !!??? - Qua câu chuyện này tôi xin chuyển đến quí lãnh đạo đương chức 1 lời nhắn gởi: Cho dù mình "nâng cánh", mình ưu ái , mình tạo điều kiện đến đâu đi chăng nữa thì sự nổ lực của con người vẫn là quan trọng nhất... Ở đời luật nhân quả luôn gần kề , hôm nay ta làm được điều gì tốt thì ta nên làm ngay.... đừng để mọi thứ quá muộn , đến khi ấy điều ta làm sẽ trở thành vô nghĩa và sẽ bị thị phi bởi người đời. .....Khi ta bệnh tật đau ốm thì các mối quan hệ quanh ta luôn thật sự ý nghĩa..........

Trân trọng,
TS-BS. VĂN TRỌNG PHÚ
Bệnh viện Đại học Y khoa Paris VI

Hi all!
Càng theo dõi diễn đàn này tôi càng mất phương hướng!!! Không biết những gì mà 1 số thành viên (tôi nghĩ phải là người trong cuộc hơn nữa phải là người rất gần với TS Tỵ ) đã post lên là sự thật 100% hay là một ít sự thật cộng với sự bực bội ghen tỵ với những gì Ts Tỵ đã đạt được(như học vị TS, Giám đốc BV lớn nhất tỉnh, người duy nhất (không phải của tỉnh Bình định mà của Việt nam ) được mời đi dự hội nghị khoa học tầm châu lục, rồi lại đạt giải thưởng xuất sắc nhất nữa v.v...! Tôi không rõ hiện tại tình hình tài chính gia đình của TS có khấm khá dư dật nhiều không chứ nếu TS có nhà cao cửa rộng, vợ đẹp con xinh thì dễ bị người khác ghen tỵ là phải rồi!( Người đâu mà được ông trời ưu ái quá, cái gì cũng có, cái gì cũng đạt được!). Nếu những gì các bạn post lên mà không đúng sự thật thì tôi nghĩ phải có ai đó, có cách gì đó để ... cho người ta chứ! Còn nếu tất cả đúng là sự thật thì liệu những sự góp ý của các bạn có tâm huyết với ngành y tế tỉnh nhà trên diễn đàn này có đem lại sự thay đổi theo hướng tích cực nào không, liệu TS có thay đổi nhân cách, quan điểm sống của mình không?Anh Tuấn đâu rồi nhỉ? Anh là người khởi sướng diễn đàn này lại có nhiều mối quan hệ với lãnh đạo tỉnh nhà, anh lên tiếng đi chứ!Thấy anh em ca tụng anh hay giúp đỡ người Bình định lắm, anh đừng để họ thất vọng nhé!

(Sửa bởi admin )

Xin chào các bạn,

Qua tất cả các bài viết và phân tích rất chặt chẽ cùng những dẫn chứng rất cụ thể của tác giả Sealight, Tiên Tri và Dr.ZIVAGO; chắc các bạn đã phần nào hiểu rõ những gì đang tồn tại tại BV này. Tôi không muốn bàn nhiều về việc đúng / sai hay sự " hiềm khích " - Điều này nên để công luận phán xét. Việc phân tích của tôi là hoàn toàn có cơ sở và trên nguyên tắc là xây dựng thật sự nhằm giúp cho TS.Tỵ có cái nhìn toàn cục kịp thời và tốt hơn mà thôi.

Tranh luận rồi sẽ đến hồi kết thúc, việc cần nhất của những người hết lòng vì quê hương Bình Định là gì qua tranh luận này:

1/ Chúng ta đã và sẽ thức tỉnh được đội ngũ phóng viên / báo đài thường trú tại địa phương khi viết bài về vị TS này nên cân nhắc kỹ lưỡng và thu thập thông tin đầy đủ và có những cái nhìn đúng đắn, công minh; đừng để người đọc/ người xem ngộ nhận và rồi đưa người được viết đến 1 thế giới ảo thật sự thì thật là tai hại với 1 người quản lý.

2/ Bài viết sau cùng của tôi như 1 lời nhắn gởi đến người anh, người đồng nghiệp trên phương diện góp ý vì dư luận . Tôi muốn thức tỉnh " CÁI TÂM " của anh để trong cách quản lý chuyên nghiệp và dân chủ hơn mà thôi. Tôi hoàn toàn không chỉ trích anh mà chỉ muốn dẫn chứng cụ thể những gì anh nói là " phù phiếm " mà chính điều này cũng dễ làm anh ngộ nhận và có những hành động thiếu công minh cho cả 1 tập thể lớn.

3/ Tôi hoàn toàn không quen biết nhiều quan chức tại tỉnh nhà như bạn " Lê Thìn " đã nhận định, tôi chỉ bằng suy nghĩ và tấm lòng của mình khi ai cần thông tin về điều trị gì đó tại các bệnh viện lớn với mối quan hệ của mình nếu tôi giúp được thì luôn sẵn sàng và cứ như thế mọi người đồng hương biết và hay tìm đến mà thôi. Như bạn " Super kid " đã nhận định : Về mặt chuyên môn tôi hoàn toàn không biết gì cả - Điều này hoàn toàn đúng, nhưng với cách nhìn và đánh giá kèm theo sự tìm tòi tôi hoàn toàn có thể nhận định được " Bệnh lý này nên điều trị thế nào, kỹ thuật này ai đang làm tốt nhất và làm sao cho tốt , nên làm ở BV nào, Việt Nam đã làm được chưa?..." kèm theo những mối quan hệ với các thầy, các GS,..tôi hoàn toàn yên tâm khi gởi gắm bất kỳ 1 người thân nào cho họ. - Điều này đồng nghĩa với việc những nhận định của tôi về toàn cục vấn đề TS.Tỵ cũng là có cơ sở và tôi luôn tin là mình đúng, chính vì điều đó mà tôi muốn có những lời khuyên rất chân thành gởi đến anh- Chúng ta là những người lớn, tri thức và những nhà quản lý cho nên việc làm việc sao cho có khoa học và hiệu quả là điều rất quan trọng như GS-TS. Nguyễn Văn Tuấn đã nói: " Tiếp nữa là biết làm việc theo nhóm và hợp tác, để có thể chia sẻ kinh nghiệm, học hỏi phương pháp lẫn nhau, và nhất là phát triển ý tưởng mới liên ngành; qua đó, nâng cao “năng suất” khoa học "

4/ Câu chuyện về bác Tô Tử Thanh mà bạn "Super kid" đã ghi lại xảy ra cách đây 3-4 năm gì đó là hoàn toàn có thật - Điều gì sẽ xảy ra nếu chiều hôm ấy khi đi ngang nhà bác Bửu ( xuôi gia với bác Thanh ) mặc dù gặp bác Thanh tôi không ghé chào và đi luôn thì chắc chắn giờ đây với bệnh lý " Bong võng mạc " không được xử lý đúng đắn và kịp thời thì chắc chắn đã bị mù. Lối kết của bài viết bạn " Super kid " là muốn nhắn gởi đến quí lãnh đạo đương nhiệm " nên phán xét và khuyên năng đúng mực " đừng để đến lúc ta bệnh hoạn thì mọi người cứ đi qua mà chẳng muốn dừng lại để chia sẽ

5/ Nếu tôi tiếp tục tìm hiểu để viết bài....thì chính tôi sẽ trở thành 1 nguyên bản của TS.Tỵ - Điều này tôi hoàn toàn không muốn và nó hoàn toàn không có trong tính cách của con người tôi. Cái tôi cần nhất là bằng tấm lòng và sự công minh tôi đã nói lên được chính kiến của mình để thức tỉnh " CÁI TÂM " của TS.Tỵ là điều quan trọng nhất.
Cho dù anh có thể đi con đường và tiếp tục làm những việc anh đang làm , nhưng tôi tin rằng với : Lương tâm của người thầy thuốc và chí ít với cái Tâm của 1 con người - Hy vọng có những đêm mất ngủ anh sẽ nhìn nhận lại vấn đề.

Riêng tôi : " Im lặng là đỉnh cao của âm thanh " - Điều mà chính lúc này tôi nên làm

Thân,
Tuấn

BÁO XUÂN 2006
Chữ "đức" ở nhà thương Quy Nhơn
22:36', 17/1/ 2006 (GMT+7)

Người dân, nhất là dân ở khu vực ven đầm Thị Nại, ở phường Hải Cảng (Quy Nhơn) vẫn quen gọi Bệnh viện đa khoa (BVĐK) TP Quy Nhơn là nhà thương như cách gọi cách đây gần 30 năm. Không phải tự dưng mà dân lại giữ cách gọi xưa cũ nhưng hồn hậu này.

* Cây y đức nở hoa

Khi nghĩ đến chuyện "nằm viện" nhiều người thường nghĩ ngay đến cảnh nhếch nhác của bệnh nhân và gia đình bệnh nhân. Ngoài nỗi đau đáu về tính mạng, sức khỏe người bệnh, người nhà bệnh nhân còn phải đối mặt với sự tốn kém tiền bạc, thời gian, công sức. Và hiếm khi họ không nghĩ đến những phiền hà theo chân họ từ khi nhập viện.

Đã hơn 15 năm qua, BVĐK TP Quy Nhơn luôn tăng cường nhận thức của CBCC về y đức; xem y đức là bổn phận của mỗi người trong đơn vị và nó luôn được thử thách rèn luyện trong công tác. Lãnh đạo bệnh viện thường xuyên quan tâm việc nâng cao chất lượng đời sống về vật chất và tinh thần đối với nhân viên, tạo điều kiện để cây y đức nở hoa. Mặt khác, những thông báo công khai về chế độ tài chính, quyền và nghĩa vụ của bệnh nhân cũng được bệnh viện thông báo công khai rộng rãi. Cách làm này tạo điều kiện để bệnh nhân tham gia giám sát việc tuân thủ quy tắc nghề nghiệp của nhân viên trong bệnh viện.

* Hãnh diện khi được dân khen

BVĐK TP Quy Nhơn thu hút khá nhiều bệnh nhân đến khám, chữa bệnh. Hiện nay trung bình mỗi ngày có từ 500 đến 550 người đến đây khám, điều trị bệnh. Dù quy mô chỉ ở mức 250 giường bệnh nhưng hàng ngày BV lại tiếp nhận từ 300 đến 320 bệnh nhân nằm điều trị. Uy tín điều trị của BVĐK TP Quy Nhơn tăng lên khiến nhiều bệnh nhân từ các huyện và cả ở tỉnh bạn cũng đến đây để điều trị. Bà Hoàng Thị Loan ở khóm 2, An Phú, An Khê, Gia Lai- bệnh nhân đã điều trị bệnh về phổi tại Khoa Hồi sức cấp cứu BVĐK TP Quy Nhơn, khi xuất viện đã xúc động nói: "Tôi đã điều trị ở đây hơn 10 ngày, những ngày đầu rất nặng, thường xuyên gây phiền phức cho các y, bác sĩ trực ca đêm, nhưng họ vẫn nhiệt tình, rất hiền, không la mắng bệnh nhân. Tôi chọn nhà thương Quy Nhơn để trị bệnh vì sau một lần chăm sóc con dâu sinh ở đây tôi thấy họ thông cảm và yêu thương bệnh nhân".


Khoa Sản của các bệnh viện là khoa thường bị mang tiếng là "làm khó", hạch sách... Nhưng tại BVĐK TP Quy Nhơn, khoa Sản là một trong những khoa mà khi thực hiện bài viết này, chúng tôi đã được nghe nhiều bệnh nhân và cả người nhà bệnh nhân nói về họ với nhiều tình cảm thương mến nhất. Hộ lý Trần Thị Thu Nguyệt tự hào tâm sự: "Chúng tôi rất thấm thía những gì mà phụ nữ phải trải qua khi vượt cạn. Lương của hộ lý rất thấp, nhưng không vì lẽ đó mà chúng tôi có thể làm những điều trái với nhiệm vụ và đạo đức. Và thật ra chuyện phục vụ tận tình như bà con đã nói đã là truyền thống của khoa rồi. Phải nói là chúng tôi rất hãnh diện khi được bà con khen ngợi".

* Giữ gìn tiếng thơm

Bà Huỳnh Thị Hội (62 tuổi, ở Liêm Bình, thị trấn Bồng Sơn, huyện Hoài Nhơn), vợ của ông Phan Nhu, bệnh nhân mổ nội soi u xơ tiền liệt tuyến: "Tôi thấy rất lo lắng khi đưa chồng tôi vào chữa bệnh ở đây, nhưng trước khi thực hiện ca mổ cho chồng tôi, các y, bác sĩ đã rất ân cần, động viên và chỉ dẫn mọi sự chuẩn bị một cách chu đáo nên ở bên ngoài tôi cũng an tâm. Sau khi mổ, chồng tôi được đưa về chăm sóc ở phòng hồi sức - điều dưỡng, thái độ của người thầy thuốc ở đây rất hòa nhã, chu đáo. Tôi rất an tâm!".

Bác sĩ Đỗ Kiến Thức - Phụ trách khoa Ngoại của Bệnh viện cho rằng: "Xét về y đức của một thầy thuốc phải đánh giá một cách toàn diện, nhưng tiêu chí đầu tiên là phải chữa lành bệnh cho người ta. Muốn vậy, thầy thuốc phải có trách nhiệm học tập để nâng cao trình độ. Càng yêu thương người bệnh bao nhiêu chúng tôi lại càng nỗ lực học tập bấy nhiêu. Học tập tốt cũng được xem là một tiêu chí nâng cao y đức". Cùng chung ý nghĩ này, bác sĩ Bùi Thị Phương Anh - Trưởng khoa Hồi sức - Cấp cứu cho biết: "Điều đau khổ nhất của thầy thuốc là không cứu được người bệnh vì thiếu phương tiện, hoặc hạn chế nghiệp vụ. Vì thế, những năm gần đây BVĐK TP Quy Nhơn đã tích cực tiếp cận công nghệ y khoa tiên tiến. Hiện tại BV đã có nhiều thiết bị hiện đại như: siêu âm màu, máy chạy thận nhân tạo, y học hạt nhân, phẫu thuật nội soi, tán sỏi ngoài cơ thể, máy thở monitoring... mà ngay cả một số bệnh viện tỉnh hiện cũng chưa có được".

Bác sĩ Đỗ Tiến Dũng - Giám đốc BVĐK TP Quy Nhơn cho biết: "Chúng tôi đã có một đội ngũ cán bộ đủ mạnh để hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao và coi đó là tài sản quý của cơ quan. Nhưng tài sản quý nhất mà toàn thể cán bộ, y bác sĩ, nhân viên bệnh viện nỗ lực hết sức để gìn giữ là tiếng thơm của nhà thương Quy Nhơn như bà con đã gọi".

Đọc thông tin của quí độc giả trên diễn đàn biết thêm những vấn đề mình chưa biết về con người mà báo chí và con người BĐ quan tâm. Tôi muốn nêu lên vài hiểu biết và suy nghĩ của mình để mong Ts Tỵ thay đổi (nghe nói TS đã đọc trên diễn đàn này) để chúng ta có một bệnh viên tỉnh ngày càng tốt hơn.

Dựa trên những thông tin các bạn đưa và có kiểm tra.
Chúng ta hãy xem xét các yếu tố liên quan đến vị trí giám đốc của Ts Tỵ.
Đây là vị trí đầu tàu của ngành y tế tỉnh nhà, độc quyền quyết định chuyên môn cao nhất trong điều trị bệnh nhân, liên quan đến cuộc sống nghề nghiệp của hơn ngàn nhân viên y tế, liên quan hơn ngàn ngàn con người nếu có bệnh tật tại tỉnh nhà.

Xét về khía cạnh đổi mới:

Từ nhu cầu đổi mới của BV tỉnh đã hơn 10 năm sau khi đổi mới của đất nước, nhưng BV chưa có thay đổi lớn.TS là một trong những con người dám thay đổi theo hướng tích cực (nhờ thế đứng của mình?)

1- Cơ sở vật chất: xây dựng, sửa chữa khoa phòng, đầu tư trang thiết bị nhiều nhất: mặc tích cực là TS có thể huy động lượng tài chính giỏi mà trước giờ có được, đầu tư nhiều máy móc hiện đại - có lợi là Bs giỏi (vì bệnh khó chẩn đoán mà BS lâm sàng và hình ảnh không giỏi thì kết quả như không, hoặc tệ hơn) được hổ trợ thêm phương tiện chẩn đoán tốt, giúp cho một số ít bệnh nhân khó chẩn đoán (Ươc đoán <5%) mà về phương diện lâm sàng, Xquang và siêu âm thông thường khó chẩn đoán. Giá như Ts đừng quá lạm dụng đâu có chuyện chúng ta bàn, đâu có bệnh nhân phải chết oan khi đang đi chụp CT. (Khi Bn có dấu hiệu mất máu cấp đe doa tính mạng, Lâm sàng anh nghi ngờ chảy máu trong cho phép anh mổ và có thể cứu sông bệnh nhân), giá như cách làm trong đầu tư xây dưng, mua máy móc của TS (hàng trăm tỉ đồng đừng để người đời xì xầm tư lợi 10-20% thì tốt biết bao- nếu đúng như vậy thi tôi thiết nghĩ đủ cho Ts rồi đó vì từ chỗ không có gì nay có nhà lầu xe hơi mà là ngươi Bs đâu hay ho gì khi chúng ta tự hào chúng ta giàu có, cái mọi người cần là một tấm lòng, một cái tâm người thầy thuốc thể hiện ở cả 3 nơi đối với bệnh nhân với đồng nghiệp với xã hội ).

2- Con người:
*Bệnh nhân: TS đã cho họ cơ hội được chữa trị tốt hơn, bệnh viện khang trang hơn, bệnh nhân ngày càng đông hơn.
Ts có bao giờ tự vấn lương tâm mình đã dùng bệnh nhân làm vật thí nghiệm (theo và có kiểm chứng), những con người chẳng may mắn về số phận đó, những gia đình có cháu bé bất hạnh đó khi nghe TS nói, bao nhiêu năm nay họ đau khổ, họ như gặp vi thần Y, dù có bán tin bán nghi về kết quả, họ nghĩ đó là cứu cánh cuối cùng, họ giao cho TS tất cả niềm tin và hy vọng của họ để rồi họ nhận lại được gì (xin lỗi những con người có con em hẹp họp sọ khi đọc những dòng này) Tôi nghĩ Ts là người hiểu để tiến hành một phương pháp mới trong y học qua qui trình khắc khe như thế nào và ông đã dùng quyền lực can thiêp vào, ngay cả việc áp dụng một phương pháp chữa trị mới ở trên thế giới, nếu chúng ta không có điều kiện học tại nơi triển khai kỷ thuật đó tốt nhất, thì chúng ta nhờ họ, hoặc nơi trong nước (2 đầu) chuyển giao công nghệ cầm tay chỉ việc phàm làm người thì đâu có ai giỏi hết mọi việc đâu, mà TS lúc nào cũng cho mình là nhất, nhất để rồi dể anh em phải nói chuyện thế này (để có một kết quả tốt nhất ai cũng biết rằng phải có con người xuất sắc và điều kiện tốt, chúng ta ở điều kiện một tỉnh lẻ mà cái gì cũng cho là nhất, không sợ người ta cười sao). Tôi nghĩ nếu TS là nhà khoa học chân chính thực sự nếu Ts có ý tưởng mới về Ykhoa trong lĩnh vực thần kinh, sao không báo cáo trong hội nghị chuyên nghành, các báo cáo trên tập san ANH ,MỸ, biết đâu được chọn về trung tâm y khoa hàng đầu thế giới và TS có điều kiện phát huy với những trang thiết bị tối tân (ở đó có qui trình khắc khe trước khi sản phẩm ra đời vì người ta sợ bị kiện lắm, chứ không phải như Ts không sợ ai kiện đâu) để cho người đân BĐ có dịp tự hào về 1 "tài hoa".

Bn ngày càng đông hơn là mừng vì uy tín chúng ta tăng lên, nhung TS có bao giờ tự hỏi và tìm cách giảm tải BV xuống vì còn khám và điều trị nhiều bệnh mà tuyến đưới có thể giải quyết được, hay BV cứ để quá tải và tiến hành cho xét nghiệm nhiều, các khoa phòng giữ bệnh nhân lại vừa được tăng tiền thưởng, Bn có nhu cầu giải quyết nhanh phải nhờ vả hay lót tay các sếp (vấn đề này khó Bộ Y tế cũng đau đầu và chưa giải quyết được), Chất lượng BNhân -BV tỉnh khám thực sự là Bs tuyến Tỉnh chưa. Tất nhiên khi không có lương tâm những con người có học như có thêm vũ khí, lời lẽ ngụy biện mà khó ai có thể bác bỏ được, dừng lại những việc làm vì quyền lợi cá nhân hay danh vọng hảo huyền đừng có nghĩ vô hậu Ts có thể không tin nhưng tôi tin trời có mắt à.

Bác sĩ : khi triển khai thực hiện những dự án của TS mục tiêu là tốt nhưng tôi thấy có vài vấn đề cần nói
-Thiếu Bs tuyển thêm người là cần thiết, nhưng phải là những Bác sĩ có năng lực thực sự, hoặc giao vị trí trọng trách cho người đứng đầu phải có tâm và có tầm chứ không vì cần lại tuyển thêm Bs tuyến xã, tuyến huyện ỏ Sông cầu hoặc cả những Bs học lực yếu, cả những phần tử cơ hội, tung hô ca ngợi ru ngủ TS luôn làm theo mà không có chính kiến hay lòng tư trọng, nên mới có chuyện đàm tiếu TS Tỵ muốn ai làm trưởng phó là OK ngay, bảo tay Phó phòng tổ chức làm giấy trình là xong (BS trưởng phòng tổ chức là người có tấm lòng, có năng lực nhưng nghe nói không cùng e kíp loại khỏi cuộc chơi), khoa Ngoại TK hở gì cũng mời, nửa đêm đi mời đau bụng vớ vẩn, gan nhiễm mỡ, sỏi túi mật những bệnh là Bs có thể tự giải quyết, hoặc thiếu hiểu biết quá thì sáng hội chẩn cũng được mà.

Có người đàm tiếu rằng ông học Ts có nhiều ý tưởng táo bạo nhưng thiếu văn hóa ứng xử của vị lãnh đạo (nếu tôi ghi ra thì bạn không thể tin và nghe được đâu), không đắc nhân tâm, không có khả năng thu phục người tài cùng làm việc với mình và họ không tâm phục khẩu phục, nói chung thiếu khả năng quản lý nhân sự (Tôi biết là khó vì nơi đây có quá nhiều người có khả năng thấy rõ bản chất thực sự của vấn đề TS làm, nhưng họ không nói vì họ còn con cái và vợ chứ đâu như TS). Thay vì thuyết phục những vi trưởng khoa tài năng làm việc (những Bs thế hệ này đa số là suất sắc ở trường PT và sự học giỏi (năng lực tư duy tốt) giờ họ chỉ thích hợp với đào tạo lại cập nhập ngắn hạn. TS ra mệnh lệnh, luôn sẵn từ “đuổi cách chức trong cửa miệng” TS họ ngán ngẩm và ì liệu có đúng hay sai. Rồi cô lập quyền lực duoi cụm tù tách ra để phát triển, đúng tách ra phát triển nhưng ở thời điểm nào và ở giai đoạn nào, giao ai giữ cương vị đó- chứ đừng để như khoa Ung bướu, rồi tiếp theo khoa nào nũa đây để người ta đàm tiếu- Xin TS đừng để suy nghĩ của mình vướng vào tà đạo: kẻ nào theo ta thì có chức quyền có quyền lợi, còn người nào (vì danh dự con người) không thực hiện lời ta thì tiêu, không ngoi lên được.

Trong người thầy thuốc phải có kiến thức (học nữa học mãi, người giỏi thì 1.2 năm họ có thể lĩnh hội nhiều, còn người kém thì chậm hiểu hoặc hiểu sai vấn đề, nó không đòi hỏi nhiều về tuổi tác, người trẻ có năng lực, chịu hoc là được như TS chẳng hạn) và kỹ năng để tiến tới đỉnh cao đòi hỏi thời gian, kinh nghiệm, sự trả giá của bệnh nhân và sự khéo léo của từng con người, đặc biệt Bs ngoại khoa (trước kia có câu nói ví von: sau thành công của BS Ngoại là một nghĩa địa-TS có lúc nào nằm mơ thấy nghĩa địa của BN ngoai Thần Kinh chưa?). Bệnh nhân là người thầy tốt nhất, nhưng bây giờ, cơ hội, sư hội nhập quá rõ ràng, ngoài TS ra còn có những GS , những đồng nghiệp ở TP HCM, Hà nội hoặc Những Bs có chuyên môn lâu năm trong bệnh viên. Họ có thể giúp cùng tiến bộ nhanh, lĩnh hội y thuật, để nếu có nghĩa địa sau lưng Ts thì đó là nghĩa địa nhỏ nhất có thể, hay số người bị các tai biến do thầy thuốc gây ra giảm xuống, chứ tôi không cổ vũ cho lối ngụy biện của một số trưởng khoa, vì an toàn của BN không cho lớp trẻ cơ hội, nhưng tôi cũng không tán thành một số trưởng khoa để cho BS chưa kinh nghiệm giải quyết nhũng vấn đề vượt ngoài tầm của mình, làm gì thì làm để rồi Bệnh nhân là người chịu hậu quả.

Tôi tin là với con người có năng lực như TS chỉ cần có cái tâm, thay vì giải quyết vần đề đối đầu, căng thẳng đầy áp lực, bỏ thói hiềm khích cá nhân, hãy đối xử tốt với những người không cùng chính kiến, về chuyên môn cũng như quản lý, mà họ có tâm và có năng lực. Tôi mong muốn TS ở vị trí lãnh đạo hãy chuyển giao kỷ thuật cho đàn em (đừng lựa đàn em xu nịnh, cơ hội) dần dần để toàn tâm toàn y học và làm tốt hơn. Nếu TS muốn làm nhà khoa hoc tầm cỡ trong nước, tôi nghĩ TS chưa đủ tầm, vì nhà khoa học thực thụ họ chỉ say mê khoa học không màng nhiều danh lợi, không dành nhiều thời gian bên bàn nhậu tung hô kiểu con hát mẹ khen, và họ thưc sự thấy xấu hổ khi người khác ca ngợi về họ. Và Ts giờ đây, con ma quyền lực đã nhiễm vào người rồi, không biết TS thấy nó chưa? Theo tôi, Ts phải học chính phái (khoa học về quản lý nhân sự thêm nữa để nó thấm vào máu thịt) về thuật dùng người chứ đừng dùng tà thuật, không tồn tại lâu. Hay có đi chăng nữa đáng tiếc thay... đáng tiếc thay... (Người ta nói thế giới luôn tồn tại cái xấu và cái tốt, nhưng cái tốt sau cùng vẫn chiến thắng, vì thế, Thế giới này tồn tại và phát triển). Vi Ts chịu trách nhiệm trước hơn ngàn nhân viên (TS đã cho họ thu nhập cao hơn, số đông lâu nay đời sống khó khăn nay phấn khởi lắm, nhưng họ luôn sống trong stress, nỗi lo sợ. Họ sợ TS đuổi việc vì ngành Y tế đâu phải luôn dễ xin việc), chính những con người này đang thực hiện ý tưởng TS. Ts phải biết rằng có bao nhiêu cái đầu có chừng ấy sự thông minh, nếu là nhà quản lý tốt hãy tận dụng kho tàng trí tuệ mà TS đang quản lý.

Chắc TS từng nghe nói về một nấm mồ có ghi dòng chữ mà người đời mãi kính trọng và ghi nhớ (Đây là nơi yên nghỉ của một con người sử dụng được nhiều người tài nhất)… - TS cứ nói phục vụ Tốt với BN mà đối với đồng nghiêp đối xử không tốt, dùng lời lẽ thiếu văn hóa, hành xử kiểu chợ búa để giới trí thức đàm tiếu, thì TS có nên tự vấn mình và mọi người hãy tìm hiểu thêm nữa có phải là ngụy biện một bộ mặt nào đó sau lớp ánh sáng danh vọng (xxx).

Thôi tôi viết đã quá dài rồi, mặt tích cực báo chí đã nói nhiều rồi, tôi mạn phép nói những điều Ts cần thay đổi để trong tương lai ta có một nhà quản lý có thực tài, có thể tập hợp được những con tim và khối óc tốt để thực hiện công việc thiêng liêng mà nhân giao phó tính mạng của họ cho chúng ta. Thay đổi bản thân đi TS, hãy chiến thắng bản thân mình, dù có khó thế nào thì những người yêu cầu cao như chúng tôi luôn ủng hộ khi ông dám thay đổi cái tâm mình, vì lâu nay tôi vẫn ngưỡng mộ ông là người dám thay đổi (mặc dù bản chất khó đổi đấy nhé), để tỉnh nhà có BV tỉnh tốt hơn với đúng nghĩa từ này.

Đọc thông tin của quí độc giả trên diễn đàn mình định không viết nhưng cảm giác có thế lực vô hình nào đó thúc đẩy mình viết sau khi đọc bài viết về mổ hẹp hộp sọ của TS- có gì không đúng các bạn thư lỗi và cho mình biết với nhé. Chào thân ái (cho xin giấu tên thật- vi mình sọ trù dập khi TS chưa thay đổi)

Tôi là người đang công tác tại BVĐK Bình Định và không lạ gì vị trưởng khoa Ung bướu là đàn em thân tín của BS. T cả. Ở đây tôi không nói đến chuyên môn của vị trưởng khoa tên H này vì Bs. Tuấn đã nói quá chính xác rồi. Tôi chỉ thấy rằng vị Bs. H này sao giống nhân vật Lâm trong phim Chạy Án quá. Có khác chăng Lâm là 01 người chịu học và là một nhân tài về công nghệ thông tin. Còn H thì chẳng có gì ngoài tài xu nịnh, ăn chơi và trai gái. Hỏi răng có vị trưởng khoa nào mà chuyên môn thì quá kém cỏi, không trực, một tháng 30 ngày thì đi Hnội hết 15 ngày ... công việc ở khoa ai lo. Bao nhiêu nhân tài ở đất "địa linh nhân kiệt" này hết rồi sao mà đưa 01 người đã kém về chuyên môn, về Y đức lại thiếu luôn đạo đức như vậy lên làm trưởng khoa. Đây là Bv công chứ đâu phải Bv tư của 01 ai cả mà sao tuỳ tiện đến như vậy. Khoa Ung bướu chính là 01 cái ung nhọt tiêu biểu của BVĐK tỉnh Bình Đinh.
Thật đáng buồn thay!

Với y học, tôi là kẻ "ngoại đạo". Nhưng với những gì đọc được, tôi vẫn có cảm giác "kinh hoàng", vì tôi hoàn toàn tin rằng những dòng trên được viết bởi những người vì cái tâm hơn là vì lòng đố kỵ, vì cuộc sống mà phải cam chịu, giờ gặp người đồng cảm nên "trút nỗi lòng". Bằng chứng là hầu hết các bài viết "được lời như mở tấm lòng", chân thật, mộc mạc, dài lê thê, nhưng chứa đựng biết bao nỗi niềm…

Tôi không dám tin một ban GĐ bệnh viện mới vài năm lại quyền uy tới mức khiến cả 1 tập thể hơn ngàn con người đều phải e dè, khép nép và sợ sệt đến mức không thốt nên lời nào như vậy. Thậm chí đến các nhân viên cấp cao hơn là Sở Y tế cũng phải e dè! Xã hội ta dân làm chủ cơ mà ?

Ở đời, con người ta không nói có 2 dạng : không biết gì để nói hoặc biết mà không nói. Dạng đầu thì không bàn, vì nghĩa là ban GĐ bệnh viện đã đưa ra những chủ trương, hành động và duy trì đúng đắn, tâm và khẩu đều phục thì còn gì để nói? Dạng 2 lại có 2 loại : "biết mà không thèm nói" và "biết mà không dám nói". Xét ở góc độ nào đó, cả 2 loại "không thèm" và "không dám" đều… tệ như nhau !

"Không thèm" chỉ được an ủi ở chỗ dân gian ta có câu "Trong các cách thể hiện sự khinh bỉ, im lặng là 1 cách!", nhưng đó là cách của những người ích kỷ, chỉ biết mình. Còn biết mà "không dám" lại thể hiện 1 tinh thần nhu nhược!

Một vài bài cảm xúc viết "Tôi đang làm ở BVĐK, xin được giấu tên…"... Anh Nguyễn Đình Tuấn là người khơi mào, đang là giám đốc 1 bệnh viện to đùng, đầy uy tín giữa Sài Gòn, lại có mối quan hệ rộng trong giới y khoa. Giả sử những gì anh và mọi người nói là sự thật thì không gì có thể ngăn cản được sự thật. Làm sao cho những người dám nói lên tiếng lòng, nếu có bị trù dập thì vẫn còn đường lùi?

Rất cảm ơn những ý kiến của bạn Bundooroo ! Mặc dù tôi đang sống và làm việc ở Pháp nhưng mấy ngày nay tôi có nghe rất nhiều đồng nghiệp và bạn bè từ BV tỉnh giới thiệu về website này nên mới ghé đến và cũng thường xuyên cập nhật các bài viết trên diễn đàn này, chắc chắn nó thể hiện rất hiện thực của cái vốn dĩ đã và đang xảy ra và " nóng bỏng" thì mọi người mới quan tâm đến như vậy chứ?

Thật tình tôi nghĩ BS. Nguyễn đình Tuấn là người dám nói lên những quan điểm mà số đông BS tại BĐ không dám nói , và những bài viết của anh hoàn toàn mang ý nghĩa góp ý chân thành cũng như xây dựng để hướng đến cái tốt đẹp hơn vì tôi biết con người anh luôn như vậy

Tôi biết BS. Nguyễn Đình Tuấn , từ khi tôi vừa mới tốt nghiệp Cao học và được giữ lại trường Đại học Y khoa Hà nội ( Bộ môn Mắt ) khoảng những năm 2001. Trong 1 lần tình cờ gặp gỡ biết tôi là dân Bình Định, A đã tìm hiểu và nói chuyện với tôi rất nhiều, chính anh là người đã hướng tôi đi thi học bổng FFI ( mặc dù lúc ấy tiếng Pháp của tôi gần như là con số 0 ), khi ấy ở Hà nội phong trào mổ Phaco ( đục thủy tinh thể ) đang rất mờ nhạt thì anh đã nói tôi " Nếu muốn học thì vào SG đi anh sẽ gởi cho ..." - Sau gần 1 năm với biết bao cực khổ vì không được tham gia mổ xẻ...và nghèo túng vì vừa ra trường...tôi đã mạnh dạn vào SG và chính anh là người dẫn tôi đến gởi cho BS. NGUYỄN ĐỖ NGUYÊN ( là Bs phaco số 1 Việt nam hiện nay ) và BS. Thu ( hiện đang là giám đốc BV Mắt Tp.HCM ) và nói rằng " đây là thằng em đồng hương của em " mong anh chị giúp đỡ...và với nổ lực của mình 1 năm sau tôi đã làm được phẩu thuật này nhờ thường xuyên đi mổ từ thiện với Bs. Nguyên. Vì muốn thi FFI để được đi Pháp may ra cải thiện được sự nghèo túng nên tôi lại nhờ đến anh và chính anh đã nhờ tất cả các mối quan hệ để dẫn tôi về Bình Phước xin vào 1 chân BS . Mắt tại đây để được công văn cử đi thi và đi học... và ngày tôi lên đường sang Pháp anh vẫn luôn nói rằng " làm ngành Y cần phải say mê em ạ, đừng mong kiếm tiền nhiều 1 khi mình chưa thật sự học hết những gì mình cần học ..." - Tôi nhớ mãi câu nói này của anh. Sau khi học xong FFI và tôi tiếp tục làm TS xong thì tôi cưới vợ và ở lại Pháp làm việc nên không có cơ hội để cùng nhau làm nhiều việc cho quê hương.

Tôi biết anh như 1 người anh gần gũi và thân thiện đặc biệt anh rất thích và luôn sẵn sàng giúp đỡ bằng mọi cách cho đứa nào chịu học , bản thân anh ấy vẫn luôn nói rằng về chuyên môn " anh không biết gì ", nhưng tôi luôn biết anh là người có thể định hướng được con đường đi mà giới BS trẻ mới ra trường rất cần biết. Năm vừa rồi tôi về Vnam và ghé thăm 1 số người bạn đang làm ở Chợ rẫy, trong 1 cuộc nhậu mọi người biết tôi là dân Bình Định có quen anh Tuấn và nói rằng " Ông Tuấn sao có người nhà bị bệnh vào Chợ Rẫy dữ quá..." - Nói điều này để các bạn thấy rằng bất kỳ ai là dân Bình Định biết đến anh và cần giúp đỡ khi vào Crẫy thì anh luôn sẵn sàng liên hệ và bằng các mối quan hệ của mình anh luôn đến tận nơi để gởi cho từng người thầy, người GS mà anh yên tâm về chuyên môn ấy .."
Qua câu chuyện của tôi , tôi xin muốn khẳng định 1 điều việc làm của BS. Nguyễn Đình Tuấn là hoàn toàn trên tính cách và con người anh : Thân thiện , hòa đồng và hết lòng vì người dân Bình Định ".

Các bạn đọc kỹ chủ đề này sẽ thấy sự góp ý và minh chứng của anh là cốt làm sao cho TS.Tỵ hiểu rõ hơn về vấn đề mà mình đang giẫm phải , để có cách quản lý tốt hơn trong 1 môi trường vì tập thể cho nên tôi cũng hy vọng TS. Tỵ hiểu được vấn đề này để có suy nghĩ và hành động kịp thời trước lúc để quá muộn và đây cũng là lời nhắn gởi của anh đến quí vị lãnh đạo tỉnh

Nhân đây tôi xin kể 1 câu chuyện mà tôi là người được nghe kể lại và đã kiểm chứng: Cách đây khoảng 3-4 năm gì đó bác Tô Tử Thanh ( nguyên bí thư tỉnh ủy lúc ấy vừa mới nghỉ hưu ) có bị 1 bệnh lý ở Mắt, đi khám tại Bệnh viện Mắt Bình Định thì được chẩn đoán là Viêm giác mạc và cho vài lọ kháng sinh rồi thôi, sau 3 ngày bác ấy thấy thị lực giảm rõ rệt và nhanh nên sợ và đi vào Sài gòn khám , vì bác ấy là cán bộ cấp cao nên bác ấy được chuyển vào Bv Thống Nhất, vào ấy chờ đợi cả ngày rồi được khám với chẩn đoán: Viêm Giác mac và cũng cho thuốc nhỏ và bảo về nhà nhỏ thuốc 2 tuần sau tái khám....Chiếu hôm ấy bác ấy mua vé tàu để đi về Qui nhơn thì tình cờ gặp anh Tuấn, sau khi nghe bác ấy kể về bệnh sử anh ấy nghi ngờ và điện thoại ngay cho tôi lúc ấy bên Pháp đang là 4h sáng , sau khi nghe anh ấy nói tôi nghĩ đây không thể là 1 bệnh lý đơn thuần vì thị lực giảm 50% sau 5 ngày...tôi khuyên anh ấy nên liên lạc giúp cho các BS chuyên khoa sâu về đáy mắt và rồi anh Tuấn đã ĐT ngay cho BS. Dung ( trưởng khoa đáy mắt BV Mắt HCM ) + BS. Thu ( giám đốc Bv Mắt HCM ), sau đó anh đã sắp xếp ngay 1 cuộc hẹn để bác Thanh đến BS. Dung khám, sau khi chụp hình đáy mắt...thì được xác định là "Bong võng mac" một bệnh lý vô cùng nguy hiểm, nếu không can thiệp kịp thời thì sẽ mù ngay trong thời gian ngắn..và bác Thanh phải ở lại ngay SG để bắn LAZER YAG trong suốt 2 tuần và tuyệt đối không được di chuyển. Sau đó bác đã bình phục hoàn toàn ( Câu chuyện này các anh/ chị có thể hỏi kỹ và kiểm chứng ở bác Tô Tử Thanh sẽ rõ ).- Các bạn biết không ? Lúc đương thời bác Thanh là người rất hết lòng cho ngành Mắt ở Bình Định, tôi nhớ vào ngững năm 1998, lúc tôi vừa ra trường thì cả nước chỉ có 3 máy siêu âm mắt thì Trạm Mắt Bình Định ( bây giờ lên BV mắt ) đã được cho tiền mua ngay 1 cái ( cả miền trung không Bv nào có kể cả Huế , Đà nẵng ), đủ thấy sự ưu ái của bác ấy với ngành Mắt tỉnh nhà như thế nào, nhưng rồi khi bác ấy bị bệnh thì ngành Mắt tỉnh nhà cũng chẳng phát hiện được 1 bệnh lý rất bình thường khi thấy 1 dấu hiệu bất thường " giảm thị lực " như vậy !!??? - Qua câu chuyện này tôi xin chuyển đến quí lãnh đạo đương chức 1 lời nhắn gởi: Cho dù mình "nâng cánh", mình ưu ái , mình tạo điều kiện đến đâu đi chăng nữa thì sự nổ lực của con người vẫn là quan trọng nhất... Ở đời luật nhân quả luôn gần kề , hôm nay ta làm được điều gì tốt thì ta nên làm ngay.... đừng để mọi thứ quá muộn , đến khi ấy điều ta làm sẽ trở thành vô nghĩa và sẽ bị thị phi bởi người đời. .....Khi ta bệnh tật đau ốm thì các mối quan hệ quanh ta luôn thật sự ý nghĩa..........

Trân trọng,
TS-BS. VĂN TRỌNG PHÚ
Bệnh viện Đại học Y khoa Paris VI

Hi all!
Càng theo dõi diễn đàn này tôi càng mất phương hướng!!! Không biết những gì mà 1 số thành viên (tôi nghĩ phải là người trong cuộc hơn nữa phải là người rất gần với TS Tỵ ) đã post lên là sự thật 100% hay là một ít sự thật cộng với sự bực bội ghen tỵ với những gì Ts Tỵ đã đạt được(như học vị TS, Giám đốc BV lớn nhất tỉnh, người duy nhất (không phải của tỉnh Bình định mà của Việt nam ) được mời đi dự hội nghị khoa học tầm châu lục, rồi lại đạt giải thưởng xuất sắc nhất nữa v.v...! Tôi không rõ hiện tại tình hình tài chính gia đình của TS có khấm khá dư dật nhiều không chứ nếu TS có nhà cao cửa rộng, vợ đẹp con xinh thì dễ bị người khác ghen tỵ là phải rồi!( Người đâu mà được ông trời ưu ái quá, cái gì cũng có, cái gì cũng đạt được!). Nếu những gì các bạn post lên mà không đúng sự thật thì tôi nghĩ phải có ai đó, có cách gì đó để ... cho người ta chứ! Còn nếu tất cả đúng là sự thật thì liệu những sự góp ý của các bạn có tâm huyết với ngành y tế tỉnh nhà trên diễn đàn này có đem lại sự thay đổi theo hướng tích cực nào không, liệu TS có thay đổi nhân cách, quan điểm sống của mình không?Anh Tuấn đâu rồi nhỉ? Anh là người khởi sướng diễn đàn này lại có nhiều mối quan hệ với lãnh đạo tỉnh nhà, anh lên tiếng đi chứ!Thấy anh em ca tụng anh hay giúp đỡ người Bình định lắm, anh đừng để họ thất vọng nhé!

(Sửa bởi admin )

Xin chào các bạn,

Qua tất cả các bài viết và phân tích rất chặt chẽ cùng những dẫn chứng rất cụ thể của tác giả Sealight, Tiên Tri và Dr.ZIVAGO; chắc các bạn đã phần nào hiểu rõ những gì đang tồn tại tại BV này. Tôi không muốn bàn nhiều về việc đúng / sai hay sự " hiềm khích " - Điều này nên để công luận phán xét. Việc phân tích của tôi là hoàn toàn có cơ sở và trên nguyên tắc là xây dựng thật sự nhằm giúp cho TS.Tỵ có cái nhìn toàn cục kịp thời và tốt hơn mà thôi.

Tranh luận rồi sẽ đến hồi kết thúc, việc cần nhất của những người hết lòng vì quê hương Bình Định là gì qua tranh luận này:

1/ Chúng ta đã và sẽ thức tỉnh được đội ngũ phóng viên / báo đài thường trú tại địa phương khi viết bài về vị TS này nên cân nhắc kỹ lưỡng và thu thập thông tin đầy đủ và có những cái nhìn đúng đắn, công minh; đừng để người đọc/ người xem ngộ nhận và rồi đưa người được viết đến 1 thế giới ảo thật sự thì thật là tai hại với 1 người quản lý.

2/ Bài viết sau cùng của tôi như 1 lời nhắn gởi đến người anh, người đồng nghiệp trên phương diện góp ý vì dư luận . Tôi muốn thức tỉnh " CÁI TÂM " của anh để trong cách quản lý chuyên nghiệp và dân chủ hơn mà thôi. Tôi hoàn toàn không chỉ trích anh mà chỉ muốn dẫn chứng cụ thể những gì anh nói là " phù phiếm " mà chính điều này cũng dễ làm anh ngộ nhận và có những hành động thiếu công minh cho cả 1 tập thể lớn.

3/ Tôi hoàn toàn không quen biết nhiều quan chức tại tỉnh nhà như bạn " Lê Thìn " đã nhận định, tôi chỉ bằng suy nghĩ và tấm lòng của mình khi ai cần thông tin về điều trị gì đó tại các bệnh viện lớn với mối quan hệ của mình nếu tôi giúp được thì luôn sẵn sàng và cứ như thế mọi người đồng hương biết và hay tìm đến mà thôi. Như bạn " Super kid " đã nhận định : Về mặt chuyên môn tôi hoàn toàn không biết gì cả - Điều này hoàn toàn đúng, nhưng với cách nhìn và đánh giá kèm theo sự tìm tòi tôi hoàn toàn có thể nhận định được " Bệnh lý này nên điều trị thế nào, kỹ thuật này ai đang làm tốt nhất và làm sao cho tốt , nên làm ở BV nào, Việt Nam đã làm được chưa?..." kèm theo những mối quan hệ với các thầy, các GS,..tôi hoàn toàn yên tâm khi gởi gắm bất kỳ 1 người thân nào cho họ. - Điều này đồng nghĩa với việc những nhận định của tôi về toàn cục vấn đề TS.Tỵ cũng là có cơ sở và tôi luôn tin là mình đúng, chính vì điều đó mà tôi muốn có những lời khuyên rất chân thành gởi đến anh- Chúng ta là những người lớn, tri thức và những nhà quản lý cho nên việc làm việc sao cho có khoa học và hiệu quả là điều rất quan trọng như GS-TS. Nguyễn Văn Tuấn đã nói: " Tiếp nữa là biết làm việc theo nhóm và hợp tác, để có thể chia sẻ kinh nghiệm, học hỏi phương pháp lẫn nhau, và nhất là phát triển ý tưởng mới liên ngành; qua đó, nâng cao “năng suất” khoa học "

4/ Câu chuyện về bác Tô Tử Thanh mà bạn "Super kid" đã ghi lại xảy ra cách đây 3-4 năm gì đó là hoàn toàn có thật - Điều gì sẽ xảy ra nếu chiều hôm ấy khi đi ngang nhà bác Bửu ( xuôi gia với bác Thanh ) mặc dù gặp bác Thanh tôi không ghé chào và đi luôn thì chắc chắn giờ đây với bệnh lý " Bong võng mạc " không được xử lý đúng đắn và kịp thời thì chắc chắn đã bị mù. Lối kết của bài viết bạn " Super kid " là muốn nhắn gởi đến quí lãnh đạo đương nhiệm " nên phán xét và khuyên năng đúng mực " đừng để đến lúc ta bệnh hoạn thì mọi người cứ đi qua mà chẳng muốn dừng lại để chia sẽ

5/ Nếu tôi tiếp tục tìm hiểu để viết bài....thì chính tôi sẽ trở thành 1 nguyên bản của TS.Tỵ - Điều này tôi hoàn toàn không muốn và nó hoàn toàn không có trong tính cách của con người tôi. Cái tôi cần nhất là bằng tấm lòng và sự công minh tôi đã nói lên được chính kiến của mình để thức tỉnh " CÁI TÂM " của TS.Tỵ là điều quan trọng nhất.
Cho dù anh có thể đi con đường và tiếp tục làm những việc anh đang làm , nhưng tôi tin rằng với : Lương tâm của người thầy thuốc và chí ít với cái Tâm của 1 con người - Hy vọng có những đêm mất ngủ anh sẽ nhìn nhận lại vấn đề.

Riêng tôi : " Im lặng là đỉnh cao của âm thanh " - Điều mà chính lúc này tôi nên làm

Thân,
Tuấn

BÁO XUÂN 2006
Chữ "đức" ở nhà thương Quy Nhơn
22:36', 17/1/ 2006 (GMT+7)

Người dân, nhất là dân ở khu vực ven đầm Thị Nại, ở phường Hải Cảng (Quy Nhơn) vẫn quen gọi Bệnh viện đa khoa (BVĐK) TP Quy Nhơn là nhà thương như cách gọi cách đây gần 30 năm. Không phải tự dưng mà dân lại giữ cách gọi xưa cũ nhưng hồn hậu này.

* Cây y đức nở hoa

Khi nghĩ đến chuyện "nằm viện" nhiều người thường nghĩ ngay đến cảnh nhếch nhác của bệnh nhân và gia đình bệnh nhân. Ngoài nỗi đau đáu về tính mạng, sức khỏe người bệnh, người nhà bệnh nhân còn phải đối mặt với sự tốn kém tiền bạc, thời gian, công sức. Và hiếm khi họ không nghĩ đến những phiền hà theo chân họ từ khi nhập viện.

Đã hơn 15 năm qua, BVĐK TP Quy Nhơn luôn tăng cường nhận thức của CBCC về y đức; xem y đức là bổn phận của mỗi người trong đơn vị và nó luôn được thử thách rèn luyện trong công tác. Lãnh đạo bệnh viện thường xuyên quan tâm việc nâng cao chất lượng đời sống về vật chất và tinh thần đối với nhân viên, tạo điều kiện để cây y đức nở hoa. Mặt khác, những thông báo công khai về chế độ tài chính, quyền và nghĩa vụ của bệnh nhân cũng được bệnh viện thông báo công khai rộng rãi. Cách làm này tạo điều kiện để bệnh nhân tham gia giám sát việc tuân thủ quy tắc nghề nghiệp của nhân viên trong bệnh viện.

* Hãnh diện khi được dân khen

BVĐK TP Quy Nhơn thu hút khá nhiều bệnh nhân đến khám, chữa bệnh. Hiện nay trung bình mỗi ngày có từ 500 đến 550 người đến đây khám, điều trị bệnh. Dù quy mô chỉ ở mức 250 giường bệnh nhưng hàng ngày BV lại tiếp nhận từ 300 đến 320 bệnh nhân nằm điều trị. Uy tín điều trị của BVĐK TP Quy Nhơn tăng lên khiến nhiều bệnh nhân từ các huyện và cả ở tỉnh bạn cũng đến đây để điều trị. Bà Hoàng Thị Loan ở khóm 2, An Phú, An Khê, Gia Lai- bệnh nhân đã điều trị bệnh về phổi tại Khoa Hồi sức cấp cứu BVĐK TP Quy Nhơn, khi xuất viện đã xúc động nói: "Tôi đã điều trị ở đây hơn 10 ngày, những ngày đầu rất nặng, thường xuyên gây phiền phức cho các y, bác sĩ trực ca đêm, nhưng họ vẫn nhiệt tình, rất hiền, không la mắng bệnh nhân. Tôi chọn nhà thương Quy Nhơn để trị bệnh vì sau một lần chăm sóc con dâu sinh ở đây tôi thấy họ thông cảm và yêu thương bệnh nhân".


Khoa Sản của các bệnh viện là khoa thường bị mang tiếng là "làm khó", hạch sách... Nhưng tại BVĐK TP Quy Nhơn, khoa Sản là một trong những khoa mà khi thực hiện bài viết này, chúng tôi đã được nghe nhiều bệnh nhân và cả người nhà bệnh nhân nói về họ với nhiều tình cảm thương mến nhất. Hộ lý Trần Thị Thu Nguyệt tự hào tâm sự: "Chúng tôi rất thấm thía những gì mà phụ nữ phải trải qua khi vượt cạn. Lương của hộ lý rất thấp, nhưng không vì lẽ đó mà chúng tôi có thể làm những điều trái với nhiệm vụ và đạo đức. Và thật ra chuyện phục vụ tận tình như bà con đã nói đã là truyền thống của khoa rồi. Phải nói là chúng tôi rất hãnh diện khi được bà con khen ngợi".

* Giữ gìn tiếng thơm

Bà Huỳnh Thị Hội (62 tuổi, ở Liêm Bình, thị trấn Bồng Sơn, huyện Hoài Nhơn), vợ của ông Phan Nhu, bệnh nhân mổ nội soi u xơ tiền liệt tuyến: "Tôi thấy rất lo lắng khi đưa chồng tôi vào chữa bệnh ở đây, nhưng trước khi thực hiện ca mổ cho chồng tôi, các y, bác sĩ đã rất ân cần, động viên và chỉ dẫn mọi sự chuẩn bị một cách chu đáo nên ở bên ngoài tôi cũng an tâm. Sau khi mổ, chồng tôi được đưa về chăm sóc ở phòng hồi sức - điều dưỡng, thái độ của người thầy thuốc ở đây rất hòa nhã, chu đáo. Tôi rất an tâm!".

Bác sĩ Đỗ Kiến Thức - Phụ trách khoa Ngoại của Bệnh viện cho rằng: "Xét về y đức của một thầy thuốc phải đánh giá một cách toàn diện, nhưng tiêu chí đầu tiên là phải chữa lành bệnh cho người ta. Muốn vậy, thầy thuốc phải có trách nhiệm học tập để nâng cao trình độ. Càng yêu thương người bệnh bao nhiêu chúng tôi lại càng nỗ lực học tập bấy nhiêu. Học tập tốt cũng được xem là một tiêu chí nâng cao y đức". Cùng chung ý nghĩ này, bác sĩ Bùi Thị Phương Anh - Trưởng khoa Hồi sức - Cấp cứu cho biết: "Điều đau khổ nhất của thầy thuốc là không cứu được người bệnh vì thiếu phương tiện, hoặc hạn chế nghiệp vụ. Vì thế, những năm gần đây BVĐK TP Quy Nhơn đã tích cực tiếp cận công nghệ y khoa tiên tiến. Hiện tại BV đã có nhiều thiết bị hiện đại như: siêu âm màu, máy chạy thận nhân tạo, y học hạt nhân, phẫu thuật nội soi, tán sỏi ngoài cơ thể, máy thở monitoring... mà ngay cả một số bệnh viện tỉnh hiện cũng chưa có được".

Bác sĩ Đỗ Tiến Dũng - Giám đốc BVĐK TP Quy Nhơn cho biết: "Chúng tôi đã có một đội ngũ cán bộ đủ mạnh để hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao và coi đó là tài sản quý của cơ quan. Nhưng tài sản quý nhất mà toàn thể cán bộ, y bác sĩ, nhân viên bệnh viện nỗ lực hết sức để gìn giữ là tiếng thơm của nhà thương Quy Nhơn như bà con đã gọi".

Đọc thông tin của quí độc giả trên diễn đàn biết thêm những vấn đề mình chưa biết về con người mà báo chí và con người BĐ quan tâm. Tôi muốn nêu lên vài hiểu biết và suy nghĩ của mình để mong Ts Tỵ thay đổi (nghe nói TS đã đọc trên diễn đàn này) để chúng ta có một bệnh viên tỉnh ngày càng tốt hơn.

Dựa trên những thông tin các bạn đưa và có kiểm tra.
Chúng ta hãy xem xét các yếu tố liên quan đến vị trí giám đốc của Ts Tỵ.
Đây là vị trí đầu tàu của ngành y tế tỉnh nhà, độc quyền quyết định chuyên môn cao nhất trong điều trị bệnh nhân, liên quan đến cuộc sống nghề nghiệp của hơn ngàn nhân viên y tế, liên quan hơn ngàn ngàn con người nếu có bệnh tật tại tỉnh nhà.

Xét về khía cạnh đổi mới:

Từ nhu cầu đổi mới của BV tỉnh đã hơn 10 năm sau khi đổi mới của đất nước, nhưng BV chưa có thay đổi lớn.TS là một trong những con người dám thay đổi theo hướng tích cực (nhờ thế đứng của mình?)

1- Cơ sở vật chất: xây dựng, sửa chữa khoa phòng, đầu tư trang thiết bị nhiều nhất: mặc tích cực là TS có thể huy động lượng tài chính giỏi mà trước giờ có được, đầu tư nhiều máy móc hiện đại - có lợi là Bs giỏi (vì bệnh khó chẩn đoán mà BS lâm sàng và hình ảnh không giỏi thì kết quả như không, hoặc tệ hơn) được hổ trợ thêm phương tiện chẩn đoán tốt, giúp cho một số ít bệnh nhân khó chẩn đoán (Ươc đoán <5%) mà về phương diện lâm sàng, Xquang và siêu âm thông thường khó chẩn đoán. Giá như Ts đừng quá lạm dụng đâu có chuyện chúng ta bàn, đâu có bệnh nhân phải chết oan khi đang đi chụp CT. (Khi Bn có dấu hiệu mất máu cấp đe doa tính mạng, Lâm sàng anh nghi ngờ chảy máu trong cho phép anh mổ và có thể cứu sông bệnh nhân), giá như cách làm trong đầu tư xây dưng, mua máy móc của TS (hàng trăm tỉ đồng đừng để người đời xì xầm tư lợi 10-20% thì tốt biết bao- nếu đúng như vậy thi tôi thiết nghĩ đủ cho Ts rồi đó vì từ chỗ không có gì nay có nhà lầu xe hơi mà là ngươi Bs đâu hay ho gì khi chúng ta tự hào chúng ta giàu có, cái mọi người cần là một tấm lòng, một cái tâm người thầy thuốc thể hiện ở cả 3 nơi đối với bệnh nhân với đồng nghiệp với xã hội ).

2- Con người:
*Bệnh nhân: TS đã cho họ cơ hội được chữa trị tốt hơn, bệnh viện khang trang hơn, bệnh nhân ngày càng đông hơn.
Ts có bao giờ tự vấn lương tâm mình đã dùng bệnh nhân làm vật thí nghiệm (theo và có kiểm chứng), những con người chẳng may mắn về số phận đó, những gia đình có cháu bé bất hạnh đó khi nghe TS nói, bao nhiêu năm nay họ đau khổ, họ như gặp vi thần Y, dù có bán tin bán nghi về kết quả, họ nghĩ đó là cứu cánh cuối cùng, họ giao cho TS tất cả niềm tin và hy vọng của họ để rồi họ nhận lại được gì (xin lỗi những con người có con em hẹp họp sọ khi đọc những dòng này) Tôi nghĩ Ts là người hiểu để tiến hành một phương pháp mới trong y học qua qui trình khắc khe như thế nào và ông đã dùng quyền lực can thiêp vào, ngay cả việc áp dụng một phương pháp chữa trị mới ở trên thế giới, nếu chúng ta không có điều kiện học tại nơi triển khai kỷ thuật đó tốt nhất, thì chúng ta nhờ họ, hoặc nơi trong nước (2 đầu) chuyển giao công nghệ cầm tay chỉ việc phàm làm người thì đâu có ai giỏi hết mọi việc đâu, mà TS lúc nào cũng cho mình là nhất, nhất để rồi dể anh em phải nói chuyện thế này (để có một kết quả tốt nhất ai cũng biết rằng phải có con người xuất sắc và điều kiện tốt, chúng ta ở điều kiện một tỉnh lẻ mà cái gì cũng cho là nhất, không sợ người ta cười sao). Tôi nghĩ nếu TS là nhà khoa học chân chính thực sự nếu Ts có ý tưởng mới về Ykhoa trong lĩnh vực thần kinh, sao không báo cáo trong hội nghị chuyên nghành, các báo cáo trên tập san ANH ,MỸ, biết đâu được chọn về trung tâm y khoa hàng đầu thế giới và TS có điều kiện phát huy với những trang thiết bị tối tân (ở đó có qui trình khắc khe trước khi sản phẩm ra đời vì người ta sợ bị kiện lắm, chứ không phải như Ts không sợ ai kiện đâu) để cho người đân BĐ có dịp tự hào về 1 "tài hoa".

Bn ngày càng đông hơn là mừng vì uy tín chúng ta tăng lên, nhung TS có bao giờ tự hỏi và tìm cách giảm tải BV xuống vì còn khám và điều trị nhiều bệnh mà tuyến đưới có thể giải quyết được, hay BV cứ để quá tải và tiến hành cho xét nghiệm nhiều, các khoa phòng giữ bệnh nhân lại vừa được tăng tiền thưởng, Bn có nhu cầu giải quyết nhanh phải nhờ vả hay lót tay các sếp (vấn đề này khó Bộ Y tế cũng đau đầu và chưa giải quyết được), Chất lượng BNhân -BV tỉnh khám thực sự là Bs tuyến Tỉnh chưa. Tất nhiên khi không có lương tâm những con người có học như có thêm vũ khí, lời lẽ ngụy biện mà khó ai có thể bác bỏ được, dừng lại những việc làm vì quyền lợi cá nhân hay danh vọng hảo huyền đừng có nghĩ vô hậu Ts có thể không tin nhưng tôi tin trời có mắt à.

Bác sĩ : khi triển khai thực hiện những dự án của TS mục tiêu là tốt nhưng tôi thấy có vài vấn đề cần nói
-Thiếu Bs tuyển thêm người là cần thiết, nhưng phải là những Bác sĩ có năng lực thực sự, hoặc giao vị trí trọng trách cho người đứng đầu phải có tâm và có tầm chứ không vì cần lại tuyển thêm Bs tuyến xã, tuyến huyện ỏ Sông cầu hoặc cả những Bs học lực yếu, cả những phần tử cơ hội, tung hô ca ngợi ru ngủ TS luôn làm theo mà không có chính kiến hay lòng tư trọng, nên mới có chuyện đàm tiếu TS Tỵ muốn ai làm trưởng phó là OK ngay, bảo tay Phó phòng tổ chức làm giấy trình là xong (BS trưởng phòng tổ chức là người có tấm lòng, có năng lực nhưng nghe nói không cùng e kíp loại khỏi cuộc chơi), khoa Ngoại TK hở gì cũng mời, nửa đêm đi mời đau bụng vớ vẩn, gan nhiễm mỡ, sỏi túi mật những bệnh là Bs có thể tự giải quyết, hoặc thiếu hiểu biết quá thì sáng hội chẩn cũng được mà.

Có người đàm tiếu rằng ông học Ts có nhiều ý tưởng táo bạo nhưng thiếu văn hóa ứng xử của vị lãnh đạo (nếu tôi ghi ra thì bạn không thể tin và nghe được đâu), không đắc nhân tâm, không có khả năng thu phục người tài cùng làm việc với mình và họ không tâm phục khẩu phục, nói chung thiếu khả năng quản lý nhân sự (Tôi biết là khó vì nơi đây có quá nhiều người có khả năng thấy rõ bản chất thực sự của vấn đề TS làm, nhưng họ không nói vì họ còn con cái và vợ chứ đâu như TS). Thay vì thuyết phục những vi trưởng khoa tài năng làm việc (những Bs thế hệ này đa số là suất sắc ở trường PT và sự học giỏi (năng lực tư duy tốt) giờ họ chỉ thích hợp với đào tạo lại cập nhập ngắn hạn. TS ra mệnh lệnh, luôn sẵn từ “đuổi cách chức trong cửa miệng” TS họ ngán ngẩm và ì liệu có đúng hay sai. Rồi cô lập quyền lực duoi cụm tù tách ra để phát triển, đúng tách ra phát triển nhưng ở thời điểm nào và ở giai đoạn nào, giao ai giữ cương vị đó- chứ đừng để như khoa Ung bướu, rồi tiếp theo khoa nào nũa đây để người ta đàm tiếu- Xin TS đừng để suy nghĩ của mình vướng vào tà đạo: kẻ nào theo ta thì có chức quyền có quyền lợi, còn người nào (vì danh dự con người) không thực hiện lời ta thì tiêu, không ngoi lên được.

Trong người thầy thuốc phải có kiến thức (học nữa học mãi, người giỏi thì 1.2 năm họ có thể lĩnh hội nhiều, còn người kém thì chậm hiểu hoặc hiểu sai vấn đề, nó không đòi hỏi nhiều về tuổi tác, người trẻ có năng lực, chịu hoc là được như TS chẳng hạn) và kỹ năng để tiến tới đỉnh cao đòi hỏi thời gian, kinh nghiệm, sự trả giá của bệnh nhân và sự khéo léo của từng con người, đặc biệt Bs ngoại khoa (trước kia có câu nói ví von: sau thành công của BS Ngoại là một nghĩa địa-TS có lúc nào nằm mơ thấy nghĩa địa của BN ngoai Thần Kinh chưa?). Bệnh nhân là người thầy tốt nhất, nhưng bây giờ, cơ hội, sư hội nhập quá rõ ràng, ngoài TS ra còn có những GS , những đồng nghiệp ở TP HCM, Hà nội hoặc Những Bs có chuyên môn lâu năm trong bệnh viên. Họ có thể giúp cùng tiến bộ nhanh, lĩnh hội y thuật, để nếu có nghĩa địa sau lưng Ts thì đó là nghĩa địa nhỏ nhất có thể, hay số người bị các tai biến do thầy thuốc gây ra giảm xuống, chứ tôi không cổ vũ cho lối ngụy biện của một số trưởng khoa, vì an toàn của BN không cho lớp trẻ cơ hội, nhưng tôi cũng không tán thành một số trưởng khoa để cho BS chưa kinh nghiệm giải quyết nhũng vấn đề vượt ngoài tầm của mình, làm gì thì làm để rồi Bệnh nhân là người chịu hậu quả.

Tôi tin là với con người có năng lực như TS chỉ cần có cái tâm, thay vì giải quyết vần đề đối đầu, căng thẳng đầy áp lực, bỏ thói hiềm khích cá nhân, hãy đối xử tốt với những người không cùng chính kiến, về chuyên môn cũng như quản lý, mà họ có tâm và có năng lực. Tôi mong muốn TS ở vị trí lãnh đạo hãy chuyển giao kỷ thuật cho đàn em (đừng lựa đàn em xu nịnh, cơ hội) dần dần để toàn tâm toàn y học và làm tốt hơn. Nếu TS muốn làm nhà khoa hoc tầm cỡ trong nước, tôi nghĩ TS chưa đủ tầm, vì nhà khoa học thực thụ họ chỉ say mê khoa học không màng nhiều danh lợi, không dành nhiều thời gian bên bàn nhậu tung hô kiểu con hát mẹ khen, và họ thưc sự thấy xấu hổ khi người khác ca ngợi về họ. Và Ts giờ đây, con ma quyền lực đã nhiễm vào người rồi, không biết TS thấy nó chưa? Theo tôi, Ts phải học chính phái (khoa học về quản lý nhân sự thêm nữa để nó thấm vào máu thịt) về thuật dùng người chứ đừng dùng tà thuật, không tồn tại lâu. Hay có đi chăng nữa đáng tiếc thay... đáng tiếc thay... (Người ta nói thế giới luôn tồn tại cái xấu và cái tốt, nhưng cái tốt sau cùng vẫn chiến thắng, vì thế, Thế giới này tồn tại và phát triển). Vi Ts chịu trách nhiệm trước hơn ngàn nhân viên (TS đã cho họ thu nhập cao hơn, số đông lâu nay đời sống khó khăn nay phấn khởi lắm, nhưng họ luôn sống trong stress, nỗi lo sợ. Họ sợ TS đuổi việc vì ngành Y tế đâu phải luôn dễ xin việc), chính những con người này đang thực hiện ý tưởng TS. Ts phải biết rằng có bao nhiêu cái đầu có chừng ấy sự thông minh, nếu là nhà quản lý tốt hãy tận dụng kho tàng trí tuệ mà TS đang quản lý.

Chắc TS từng nghe nói về một nấm mồ có ghi dòng chữ mà người đời mãi kính trọng và ghi nhớ (Đây là nơi yên nghỉ của một con người sử dụng được nhiều người tài nhất)… - TS cứ nói phục vụ Tốt với BN mà đối với đồng nghiêp đối xử không tốt, dùng lời lẽ thiếu văn hóa, hành xử kiểu chợ búa để giới trí thức đàm tiếu, thì TS có nên tự vấn mình và mọi người hãy tìm hiểu thêm nữa có phải là ngụy biện một bộ mặt nào đó sau lớp ánh sáng danh vọng (xxx).

Thôi tôi viết đã quá dài rồi, mặt tích cực báo chí đã nói nhiều rồi, tôi mạn phép nói những điều Ts cần thay đổi để trong tương lai ta có một nhà quản lý có thực tài, có thể tập hợp được những con tim và khối óc tốt để thực hiện công việc thiêng liêng mà nhân giao phó tính mạng của họ cho chúng ta. Thay đổi bản thân đi TS, hãy chiến thắng bản thân mình, dù có khó thế nào thì những người yêu cầu cao như chúng tôi luôn ủng hộ khi ông dám thay đổi cái tâm mình, vì lâu nay tôi vẫn ngưỡng mộ ông là người dám thay đổi (mặc dù bản chất khó đổi đấy nhé), để tỉnh nhà có BV tỉnh tốt hơn với đúng nghĩa từ này.

Đọc thông tin của quí độc giả trên diễn đàn mình định không viết nhưng cảm giác có thế lực vô hình nào đó thúc đẩy mình viết sau khi đọc bài viết về mổ hẹp hộp sọ của TS- có gì không đúng các bạn thư lỗi và cho mình biết với nhé. Chào thân ái (cho xin giấu tên thật- vi mình sọ trù dập khi TS chưa thay đổi)

Tôi là người đang công tác tại BVĐK Bình Định và không lạ gì vị trưởng khoa Ung bướu là đàn em thân tín của BS. T cả. Ở đây tôi không nói đến chuyên môn của vị trưởng khoa tên H này vì Bs. Tuấn đã nói quá chính xác rồi. Tôi chỉ thấy rằng vị Bs. H này sao giống nhân vật Lâm trong phim Chạy Án quá. Có khác chăng Lâm là 01 người chịu học và là một nhân tài về công nghệ thông tin. Còn H thì chẳng có gì ngoài tài xu nịnh, ăn chơi và trai gái. Hỏi răng có vị trưởng khoa nào mà chuyên môn thì quá kém cỏi, không trực, một tháng 30 ngày thì đi Hnội hết 15 ngày ... công việc ở khoa ai lo. Bao nhiêu nhân tài ở đất "địa linh nhân kiệt" này hết rồi sao mà đưa 01 người đã kém về chuyên môn, về Y đức lại thiếu luôn đạo đức như vậy lên làm trưởng khoa. Đây là Bv công chứ đâu phải Bv tư của 01 ai cả mà sao tuỳ tiện đến như vậy. Khoa Ung bướu chính là 01 cái ung nhọt tiêu biểu của BVĐK tỉnh Bình Đinh.
Thật đáng buồn thay!

Với y học, tôi là kẻ "ngoại đạo". Nhưng với những gì đọc được, tôi vẫn có cảm giác "kinh hoàng", vì tôi hoàn toàn tin rằng những dòng trên được viết bởi những người vì cái tâm hơn là vì lòng đố kỵ, vì cuộc sống mà phải cam chịu, giờ gặp người đồng cảm nên "trút nỗi lòng". Bằng chứng là hầu hết các bài viết "được lời như mở tấm lòng", chân thật, mộc mạc, dài lê thê, nhưng chứa đựng biết bao nỗi niềm…

Tôi không dám tin một ban GĐ bệnh viện mới vài năm lại quyền uy tới mức khiến cả 1 tập thể hơn ngàn con người đều phải e dè, khép nép và sợ sệt đến mức không thốt nên lời nào như vậy. Thậm chí đến các nhân viên cấp cao hơn là Sở Y tế cũng phải e dè! Xã hội ta dân làm chủ cơ mà ?

Ở đời, con người ta không nói có 2 dạng : không biết gì để nói hoặc biết mà không nói. Dạng đầu thì không bàn, vì nghĩa là ban GĐ bệnh viện đã đưa ra những chủ trương, hành động và duy trì đúng đắn, tâm và khẩu đều phục thì còn gì để nói? Dạng 2 lại có 2 loại : "biết mà không thèm nói" và "biết mà không dám nói". Xét ở góc độ nào đó, cả 2 loại "không thèm" và "không dám" đều… tệ như nhau !

"Không thèm" chỉ được an ủi ở chỗ dân gian ta có câu "Trong các cách thể hiện sự khinh bỉ, im lặng là 1 cách!", nhưng đó là cách của những người ích kỷ, chỉ biết mình. Còn biết mà "không dám" lại thể hiện 1 tinh thần nhu nhược!

Một vài bài cảm xúc viết "Tôi đang làm ở BVĐK, xin được giấu tên…"... Anh Nguyễn Đình Tuấn là người khơi mào, đang là giám đốc 1 bệnh viện to đùng, đầy uy tín giữa Sài Gòn, lại có mối quan hệ rộng trong giới y khoa. Giả sử những gì anh và mọi người nói là sự thật thì không gì có thể ngăn cản được sự thật. Làm sao cho những người dám nói lên tiếng lòng, nếu có bị trù dập thì vẫn còn đường lùi?

Chào hết nha!

Tui thấy mọi người nói nhiều đến TS T quá nhưng tui thích đề cập đến mảng xã hội hóa ở bệnh viện đa khoa tỉnh Bình Định do TS T làm giám đốc hơn! Tui nghe người Bình Định kể rằng siêu âm mạch máu ở bệnh viện tỉnh làm bên phải tính tiền riêng, rồi làm bên trái tính tiền lần nữa, nhưng bệnh nhân vẫn đóng đủ tiền. Không hiểu vì sợ "thầy" thuốc mình hay do thiếu hiểu biết nữa, chứ về mặt nguyên tắc, bác sĩ siêu âm phải làm cả hai bên mới có thể so sánh và đưa ra kết luận chứ! Hồi xưa máy siêu âm của nhà nước thì đâu có chuyện như vậy, nhưng thời nay máy siêu âm là của xã hôi hóa đầu tư. Đó là nói 1 cách hoa mỹ chứ nói toẹt ra là do các bác hùn tiền mua về làm nên mới ra cớ sự! May mà máy em rai nó chụp cả hai bên não 1 lần chớ không bệnh nhân phải đóng tiền 2 lần thì cũng khốn nạn cái con bệnh quá bạn nhỉ!

Còn có người lại kể rằng khi con bệnh cần truyền máu tươi thì sáng sẽ truyền hồng huyết cầu lắng (phần màu đỏ) rồi chiều mới được truyền huyết tương( phần màu vàng), trong khi có thể truyền 1 lần vào buổi sáng! Các bạn có biết tại sao không? Vì truyền 1 lần thu được ít tiền hơn là truyền hai lần đấy bạn ạ! Lại nghe rằng do ngân sách nhà nước eo hẹp đến nổi bệnh viện phải xã hội hóa 1 lần 10 máy xét nghiệm nước tiểu 10 hay 12 thông số gì đó và bệnh nhân cũng được làm xét nghiệm nước tiểu đều đặn hơn! Nói chung khu vực xã hội hóa của bệnh viện lúc nào cũng tấp nập, đông đúc, ngày thì "phục vụ" cho bệnh nhân khu vực ngoại trú, đêm thì "lo" cho người bệnh khu vực nội trú! Bệnh nhân bị biến thành công cụ để cho khu vực này kiếm tiền dễ như bỡn. Thế mới có chuyện tỉnh Bình định là lá cờ đầu về bể quỹ bảo hiểm y tế đấy bạn ạ, nghe đâu là bể tới 300% lận, tức là số tiền người dân bỏ ra mua bảo hiểm y tế để phòng khi ốm đau giả sử là 100 đ, thì chả hiểu do người dân bị bệnh nhiều, bệnh nặng quá, hay do máy móc nó bị các bác "mua đứt" mà các bác ra chỉ định làm mất 300 đ luôn! Nghe mà ngán ngẩm quá! Đương nhiên khi làm nhiều thì bệnh nhân phải chịu khó ngồi chờ. Tội nhất là bệnh nhân khu vực nội trú, ban đêm đáng ra được ngủ nghĩ để phục hồi sức khỏe thì lại bị đẩy đi làm xét nghiệm xã hội hóa, vì ban ngày bệnh nhân ngoại trú đông quá! Chất lượng dịch vụ vì thế phải giảm chứ vì các bác "phục vụ" cả ngày lẫn đêm mệt cả rồi(nhưng tiền thì không giảm đâu nhé)...

Tui còn nghe được nhiều chuyện nữa nhưng nhớ không hết, hơn nữa cũng không hơi sức đâu mà nhớ, chuyện gì cũng vậy nhiều quá đâm nhàm, khổ quá biết rồi nói mãi... Nhưng tui lạ 1 điều là sao nhiều chuyện đồn thổi như vậy, thứ dân như tôi còn nghe được thì các nhà quản lý phải biết chớ, sao không ai vào thanh tra, kiểm tra xem có đúng như vậy không cho dân nẩu mình được nhờ. Mong thay mong thay!!!

Tôi thiết nghĩ lúc này lãnh đạo tỉnh nhà, Sở y tế và các ban nghành nên nhìn nhận lại các vấn đề xảy ra ở BVĐKT để mang lại lợi ích thiết thực cho người dân BĐ nói chung và các cán bộ nhân viên ngành y tế nói riêng. Làm lãnh đạo là phải có tài và có đức, có tài mà không có đức thì chỉ làm khổ cho dân. Môi trưởng BV không còn là nơi lấy chử tâm làm đầu nữa... Ôi thật đáng buồn !!!!

Về vấn đề thu nhập từ nguồn xã hội hóa, chính đây là động lực thúc đẩy cho việc ra đời những chỉ thị, quy định nhố nhăng về tỷ lệ giữa tiền thuốc và tiền cận lâm sàng (tiền xét nghiệm máu, nước tiểu, siêu âm, chụp Xquang, CT, MRI ( chú thích cho những độc giả ngoài ngành)). Nhưng nguy hiểm hơn, việc này lại xuất phát từ một lý do che đậy bên ngoài mà thoạt nhìn qua thấy rất tốt. Số là có một chỉ số so sánh về tỷ lệ chi phí giữa tiền thuốc và cận lâm sàng, nếu chỉ số này có độ chênh lệch % cao nghiêng về cận lâm sàng, điều đó chứng tỏ bệnh nhân được chẩn đoán tốt trước khi điều trị, và bệnh nhân được điều trị đúng thuốc đúng bệnh chứ không lạm dụng thuốc. Từ đó sẽ cho ta rút ra được một kết luận là bệnh viện nào áp dụng được việc kiểm tra khắt khe tỷ lệ này sẽ là bệnh viện chăm lo tốt cho sức khỏe nhân dân, bác sĩ nào phản đối việc này là bác sĩ có quyền lợi riêng dính dáng tới các hãng thuốc về chuyện hoa hồng. Đây là chổ lắc léo rất hay mà chính các thanh tra của Bộ Y tế về cũng bị che mắt. Thật sự là không phải đưa tỷ lệ đó lên bằng cách giảm tiền thuốc xuống, mà bằng cách nâng cận lâm sàng lên. Ví dụ tổng thu trung bình của các năm trước là 30 tỷ với 20 tỷ tiền thuốc, 10 cận lâm sàng, tỷ lệ là 66,6%/ 33,33%. Chỉ tiêu theo chỉ thị mới không phải là năm nay phải đạt 15:15 đâu. Chỉ tiêu là thuốc vẫn cứ như thế hoặc hơn, cận lâm sàng phải leo lên theo, tức là 20:20, tổng thu phải là 40 tỷ. Có một sự biến tướng rất tinh vi ở đây, núp sau một lý do bề ngoài rất tốt đẹp. Chính vì thế mà các bệnh nhân BHYT của BĐ chúng ta rất phấn khởi vì vào khám chữa bệnh rất được ưu ái, cho làm rất nhiều xét nghiệm chẩn đoán rất đắt tiền (dĩ nhiên bằng máy móc xã hội hóa). BHYT Bình Định chính là một con bò sữa mập mạp, được chăm sóc rất nhiệt tình nên năm nào cũng bị bội chi cả. Bên BHYT, mặc dù đã nhờ can thiệp nhưng không được, đã phản ứng lại bằng một công văn gởi xuống các đại lý bán bảo hiểm tự nguyện thông báo chỉ cho đăng ký khám chữa bệnh ban đầu tại các bệnh viện khác trong tỉnh. Tiếc thay, đây là một công văn phạm luật, nên bị nhân dân phản đối quá trời và bệnh viện Tỉnh dọa kiện cho xanh mặt.

2. Quay lại chuyên môn, ở khoa Ngoại TK-CS mà hiện tại TS vẫn là trưởng khoa, ý kiến chuyên môn của TS là trời. Mọi BS khác chỉ là những kẻ thừa hành không hơn không kém. BS ĐVNhân, phó khoa, tốt nghiệp Cao học HN với đề tài về cột sống cổ; BS VPTNhân, tốt nghiệp Cao học TPHCM với đề tài về cột sống thắt lưng, cho đến giờ cũng chưa được đứng mổ một ca cột sống nào cả, chỉ toàn đi phụ cho TS, là người không được đào tạo về mổ cột sống, nhưng đố thấy có chú nào dám nói một tiếng dù là nói nhỏ với ai. May mắn là các BS trên còn được phân trực cọc I, nghĩa là còn được toàn quyền mổ các trường hợp sọ não cấp cứu trong các tua trực.

Những trường hợp mổ chương trình, tức là phải được sắp lịch tại phòng mổ trước cả tuần, lại được TS làm theo kiểu dồn lại hết một ngày, rồi báo trước cho phòng mổ chỉ ngay buổi sáng hôm mổ. Khi đã được báo lịch mổ thì dù có bất cứ ca chương trình của khoa nào khác cũng phải hoãn lại để ưu tiên cho Ngoại TK. Và thế là anh chị em ở phòng mổ phải ở lại suốt cả ngày đêm để phục vụ cho kiểu mổ quái đản như thế, có khi phải đến 4-5 giờ sáng hôm sau. Tôi không rõ rằng liệu những cuộc mổ như thế có đảm bảo được chất lượng hay không, cái này bạn đọc tự đánh giá.

3. Xin có vài lời cùng với tất cả các bạn trong và ngoài ngành đang theo dõi topic này, như là kết luận cho một bài viết đã dài:

Một số ý kiến cho rằng cần phải công khai danh tánh, xin thứ lỗi vì đã không làm được điều đó trong hoàn cảnh hiện tại. Vì sao thì các bạn đã biết, có thể trong tương lai, khi có một sự thay đổi tích cực nào đó, chúng ta sẽ còn có dịp gặp nhau. Nói những điều này ra đây là một sự trăn trở đấu tranh lắm rồi. Các bạn Nguyendinhtuan, Super Kid có thể công khai danh tánh được, vì đã không còn nằm trong tầm kiểm soát . Thế nhưng như bạn Nguyendinhtuan kia vẫn bị những mối quan hệ ràng buộc can thiệp vào làm cho không còn hào khí, lại còn liên tục bị những cuộc gọi điện khiếm nhã nữa, có phải không bạn?

Một số ý kiến khác cho rằng chúng tôi là những người ganh ghét, tư thù với TS nên nhân diễn đàn này để bêu xấu. Có ganh ghét tư thù hay không thì các bạn cũng thấy được qua cách nêu vấn đề của tôi. Từ khi có được TS T làm GĐ, quyền lợi kinh tế của chúng tôi được nâng lên rõ rệt các bạn ạ, phúc lợi BV từ chổ chỉ có vài trăm ngàn nay lên đến 2, 3 triệu, rồi tiền xã hội hóa, được ăn ca ba khi đi trực, tiền thưởng lễ Tết…. Chẳng có gì mất đi về mặt vật chất, chỉ có được thêm mà thôi. Cái tôi sợ ở đây là chúng tôi sẽ thỏa hiệp dần với cái xấu, đánh mất đi mất lương tâm và nghĩa vụ của một người thầy thuốc đối với cộng đồng. Và nếu không nói ra, đến một lúc nào đó cái xấu được xem như là mẫu mực, được học tập và làm theo thì sao? Mà thật sự có những bằng chứng cho thấy việc đó đang xảy ra ở một số bệnh viện khác trong tỉnh nhà, khi mà GĐ các bệnh viện đang đua nhau mua sắm máy móc bằng nguồn xã hội hóa để làm các chẩn đoán, mà nếu có chẩn đoán ra cũng không có nguồn lực để giải quyết, phải chuyển viện.

Khi viết những dòng này, chúng tôi không vì mục đích hạ bệ, lật đổ gì TS T cả. Chỉ mong sao có được sự thay đổi theo một chiều hướng tích cực, để chúng tôi có thể tự hào phục vụ cho cộng đồng theo đúng với chuyên môn mà chúng tôi đã theo đuổi, đúng với lời thề Hypocrate mà chúng tôi đã thề khi ra trường.

Cuối cùng, cho tôi có lời xin lỗi đến tất cả các bạn đọc không phải là người trong ngành vì đã làm cho quý vị mệt mỏi và hoang mang. Không phải ngành y ở BĐ chỉ toàn những điều đen tối như các bạn lo sợ đâu, ở đâu cũng có mặt sáng mặt tối, ở đâu cũng có người tốt kẻ xấu cả. Trong 10 năm trở lại đây, chúng tôi cũng có được những thành công và tiến bộ trong công tác khám chữa bệnh rất đáng tự hào, góp phần cứu chữa cho rất nhiều bệnh nhân đấy. TS T, nếu loại trừ những điểm tồn tại đã nêu trên, cũng là một trong những nhân tố tích cực đem lại nhiều tiến bộ cho nền y học tỉnh nhà. Tiếc thay.

Những tiếng hú trong đêm!

Tôi là thành viên mới, tham gia vào web này không vì một sự tình cờ, mà phải nói thực, vì chính chủ đề mà mọi người đang thảo luận, về một con người đang nắm giữ " tính mạng" của chúng ta, những người dân Bình Định. Tôi không hoạt động trong ngành y, nhưng là một người Bình Định và dĩ nhiên, tại bất cứ thời điểm nào cũng có thể trở thành bệnh nhân của BV tỉnh theo quy luật tự nhiên, vậy nên tôi thấy mình cũng có trách nhiệm phải lên tiếng.

Không biết phải bắt đầu từ đâu, xin bắt đầu từ tiếng hú man dại của một người đàn bà đau khổ (xin được tạ lỗi với người đã khuất) và là hàng xóm của tôi - một bệnh nhân bị tai biến được BS TS PT mổ. Trước kia, khi chưa bị tai biến, bà là người hiền lành, sống an phận và chưa bao giờ hàng xóm phải phiền lòng vì bà (bà là người nhu mỳ). Sau cú tai biến định mệnh, và sau ca mổ thành công của BS PT, bà ra viện với đời sống thực vật kèm theo những tiếng hú man dại suốt ngày đêm trừ những khi bà ngủ, mà hỡi ôi, bà rất ít khi ngủ được. Suốt 7 năm trời, những người hàng xóm trong cái xóm bé nhỏ của tôi đã kịp chuyển từ tâm trạng thương cảm sang khó chịu, rồi quen lỳ và hình như chính các con bà, những ruột thịt của bà cũng như chúng tôi vậy, để rồi chỉ còn lại mình ông chịu đựng, chăm sóc bà cho đến một ngày, mọi người bỗng thấy thiếu thốn một cái gì đó sau ngày bà mất, tôi chợt nhận ra, thiếu tiếng hú man dại mà hồi đầu nghe thật khủng khiếp. Ai cũng thắc mắc nhưng chỉ tại không có kiến thức y khoa nên tự giải thích với mình là, chắc khi mổ bị chạm dây thần kinh hú.

Tôi kể ra câu chuyện này nhân đọc cái topic các bạn đang mổ xẻ, và cũng xin có vài lời với ông PT và những nhà báo làm cái việc "lăng xê " ông trên các mặt báo:

Phàm sống trong cuộc đời này, không ai là tốt cả, mà cũng không hoàn toàn xấu, "Nhân bất thập toàn". Tuy nhiên, chúng ta cũng vẫn nên ghi nhận những gì BS T đã làm được cho BV và cho những người bệnh tỉnh nhà. Không nên vì những hiềm khích mà chỉ bới móc những cái xấu, những cái không chấp nhận được ở một con người.

Nhưng đánh giá một con người, mà lại lại một người đang mang trọng trách lãnh đạo một tập thể tri thức làm thiên chức chữa trị và mang lại cuộc sống cho đồng loại thì lại phải xem, chỉ là một phép tính cộng và trừ đơn giản, những làm được và không làm được chênh nhau thế nào, và những không làm được ấy liên quan tới những ai ?

Tất cả những điều đó, các mem đã nói hết ở trên , xin không nhắc lại. Từ góc độ của mình, tôi trân trọng những điều tốt mà BS T đã làm cho BV, nhưng từ một khía cạnh khác tôi thật sự thấy tội nghiệp cho ông, "tài năng" như thế, "quyền lực" như thế nhưng không thắng nỗi mình, để cho cái mà trong tiểu thuyết của Kim Dung gọi là "Tẩu hỏa nhập ma" - hậu quả của nó nhẹ thì thổ huyết, mất hết công lực, nặng thì như Âu Dương Phong, chọc đầu xuống đất, chân ngược lên trời khi cần di chuyển. Trong mọi cuộc đấu tranh, chiến thắng bản thân là khó nhất, nhưng khi đã là người có tri thức, người ta vẫn có thể chế ngự bản thân không sa đà, phàm cái gì quá thì cũng không hay là vậy.

Dẫu biết ở mỗi vỹ nhân, những người tài giỏi của nhân loại thường có những bất thường, và đằng sau những bất thường đó là một nỗi bất hạnh nào đó, chúng ta đã biết về nỗi bất hạnh trong đời tư của một Hitle, của Stalin hay gần hơn, của polpot, và.... Nhưng cũng đừng vì những nỗi niềm riêng ấy mà trượt vào vết xe đổ của những kẻ đi trước, làm khổ những sinh linh vô phúc lọt vào vùng ảnh hưởng của mình.

Làm ngành y, chắc Bác T cũng phải biết chút ít về Phân tâm học và phương pháp chữa trị mà ông tổ của nó là Sigmund Freud, tôi là người rất mê Freud nên khuyên bác nên tiếp cận trong tình trạng của bác hiện nay.

Lời cuối, xin bác T và những nhà báo đã viết bài, hãy một lần tự đặt mình vào vị trí của người đàn bà hú hét suốt 7 năm. Rắn chết để da, người ta chết để tiếng - xin hãy thận trọng

Xin chào tất cả các anh chị!

Tình cờ tôi mới biết được diễn đàn này & càng ngạc nhiên hơn nữa khi đọc những chia sẻ của các anh chị. Vồn là người dân Bình Định (mặc dù xa quê đã lâu) nên cũng quan tâm đến những thông tin liên quan đến tỉnh nhà.
Trước hết, cho tôi được bày tỏ quan điểm của mình khi đọc những chia sẻ của anh Tuấn: anh ấy thật dũng cảm khi đại diện cho đông đảo những đồng nghiệp cũ của mình lên tiếng về cách mà TS T đã quản lý nhân sự như thế nào.

Tại sao tôi lại nói như vậy? Vì tôi cũng đã từng vài lần về quê nuôi người nhà khi bị bệnh phải nằm viện tại BVĐK tỉnh Bình Định. Tôi không nghi ngờ gì về chuyên môn của TS T cả, người khen TS T cũng khá nhiều. Nhưng về mặt quản lý thì không thấy ai khen TS cả, mà hầu như chê trách là chính. Bác ấy có cái cách chửi bới nhân viên ghê lắm (1 anh làm trong BV chia sẻ như thế)

Không biết các anh chị có nghĩ đến việc một người quản lý cần phải Giữ người tài để vượt qua sóng cả không, chứ tôi thì rất chú trọng đến việc này.

Trong bối cảnh kinh tế Việt Nam đang gặp nhiều khó khăn, các chủ doanh nghiệp hẳn thấm thía điều này hơn ai hết khi nhiều nhà quản lý cấp cao rời bỏ công ty ra đi. Có nhiều nguyên nhân lý giải cho hiện tượng này, nhưng đáng chú ý nhất là ...

Ngạn ngữ Trung Quốc có câu: “Có được nhân tài là có được cả thiên hạ.” Tìm được người tài đã khó, nhưng giữ được họ càng khó hơn. Trong bối cảnh kinh tế Việt Nam đang gặp nhiều khó khăn, các chủ doanh nghiệp hẳn thấm thía điều này hơn ai hết khi nhiều nhà quản lý cấp cao rời bỏ công ty ra đi. Có nhiều nguyên nhân lý giải cho hiện tượng này, nhưng đáng chú ý nhất là sự thiếu ăn ý trong quá trình hợp tác làm việc, sự bất đồng chí hướng khiến cho người tài nản lòng và dần “ngả tay chèo” khi gặp những con sóng cả. Tình trạng khủng hoảng kinh tế rất có thể còn kéo dài trong thời gian tới.

Vì vậy làm cách nào để gìn giữ và phát triển được “ê-kíp” các nhà lãnh đạo làm việc đồng lòng và hiệu quả để vượt qua giai đoạn này đang trở thành một nhu cầu bức thiết đối với mọi doanh nghiệp. Nhưng TS T thì không làm được điều này hay không quan tâm đến điều này thì tôi không đoán được. Nhưng nếu thống kê sơ sơ, số nhân tài ra đi nhiều thì cũng cho thấy sự quản lý yếu kém của lãnh đạo. Tôi chia sẻ như thế này cũng với mong muốn ai đó nhìn nhận lại sự việc một cách thấu đáo, tự đánh giá bản thân với những gì mà mình đã làm, để rồi mình có thể hoàn thiện về mặt chuyên môn, vừa có thể phát triển khả năng lãnh đạo. Làm được như thế thì chắc sẽ được trân trọng.

Chào các bạn, tui quay lại diễn đàn này vì còn quên một số điều chưa nói:

Theo như bạn Tuấn nói thì chính TS Tỵ cũng đang theo dõi diễn đàn này! Điều tôi lấy làm lạ là sao không thấy TS và những người được cho là nằm trong "ê kíp" của mình lên tiếng. Một sự im lặng đến khó hiểu!!!

Bạn Dr Zivago nói rất đúng! Anh em trong BV đang được cải thiện thu nhập rất nhiều, đời sống có khá hơn trước đây, nhưng anh em đừng để con virus “phúc lợi” nó gặm nhấm trái tim và lương tâm của mình, biến mình thành những kẻ vô cảm trước nổi đau của đồng loại. Đến lúc đó việc tái xây dựng và tái cấu trúc lại BV “vì bệnh nhân thân yêu” như anh Tuấn nói sẽ rất khó!

Nhiều bạn trên diễn đàn này công nhận những công lao đóng góp của TS cho sự thay đổi của BV, nhưng tui thiết nghĩ cái giá phải trả cho sự thay đổi đó có quá đắt không?! Câu nói của TS trên báo tuổi trẻ chủ nhật cách đây khá lâu càng ngày càng tỏ ra linh nghiệm : ”Để có mặt trời phải trả giá bằng những hoàng hôn” Chỉ có điều hoàng hôn buông phủ xuống đời ai và mặt trời chiếu sáng ai thì qua diễn đàn này các bạn đã quá rõ…

Good bye everybody nha!

Tất cả những gì gọi là "bực bội ghen tỵ với những gì Ts Tỵ đã đạt được(như học vị TS, Giám đốc BV lớn nhất tỉnh, người duy nhất (không phải của tỉnh Bình định mà của Việt nam ) được mời đi dự hội nghị khoa học tầm châu lục, rồi lại đạt giải thưởng xuất sắc nhất nữa..." đã được phân tích, lý luận chặt chẽ trong nhiều bài viết rồi. Qua các bài viết đó, mỗi người sẽ có cảm nhận cho riêng mình. Tôi 1 lần nữa tin rằng các bài viết xuất phát từ cái tâm, ít ra là hơn sự bực bội hay ghen tị.

Bác sĩ Na-uê viết "Theo như bạn Tuấn nói thì chính TS Tỵ cũng đang theo dõi diễn đàn này! Điều tôi lấy làm lạ là sao không thấy TS và những người được cho là nằm trong "ê kíp" của mình lên tiếng. Một sự im lặng đến khó hiểu!!! ". Thưa bác sĩ! Tôi không lấy làm khó hiểu. Sau khi đọc diễn đàn và dọ hỏi qua nhiều mối quan hệ tại Bình Định, tôi thật bất ngờ khi biết rằng hầu hết những người trong ngành y đều biết khá rõ và lắc đầu ngao ngán, những cái lắc đầu đầy vẻ cam chịu. Và còn bất ngờ hơn khi cả người ngoài ngành y cũng đều nghe tiếng, cả tăm tiếng và hơn cả vẫn là tai tiếng, của GĐ BVĐK. Qua những bài viết mà chắc chắn chỉ có người trong BVĐK mới thấu hiểu và viết được ngọn nguồn như thế, chứng tỏ sự việc là rất thật và đang hiện diện ở 1 nơi mang sứ mệnh chăm sóc sức khỏe cho cộng đồng. Đã là sự thật thì sớm muộn gì cũng đến lúc sự thật được phơi bày. Chúng ta nên mừng vì sự im lặng ấy của họ, biết đâu họ cũng đã cảm nhận được sự việc và đang có những chuyển biến theo chiều hướng tích cực?

Tôi rất thấm thía câu nói của bạn VITALY: "Tôi không hoạt động trong ngành y, nhưng là một người Bình Định và dĩ nhiên, tại bất cứ thời điểm nào (tôi hoặc người nhà của tôi) cũng có thể trở thành bệnh nhân của BV tỉnh theo quy luật tự nhiên, vậy nên tôi thấy mình cũng có trách nhiệm phải lên tiếng"

Vì đơn giản, TÔI CŨNG LÀ NGƯỜI BÌNH ĐỊNH!

Rất cảm ơn ý kiến của bạn " huyen " ,- Đây là 1 diễn đàn và mọi người đều có quyền nói lên chính kiến của mình, bạn hoàn toàn đúng và có thể bạn còn chưa liệt kê hết những điều tốt của TS.T đã làm cho cái BV của chúng ta ...nhưng chắc có lẽ bạn chưa đọc kỹ và hiểu rõ ràng từng câu chữ rất tâm huyết của những người trong diễn đàn này mà thôi, đừng để sụ hiểu biết của mình trở thành 1 công cụ như các nhà báo đã bị ( đã có bài trong diễn đàn này phân tích rất kỹ điều này !!!!)

Đúng là BS.T cũng có những mặt tích cực là điều không thể phủ nhận được và tất cả những người tâm huyết trong diễn đàn này đều cũng đã đề cập đến và khẳng định ... nhưng vì " rất tích cực " của BS.T đã đẩy tính cách và con người vị BS này đến 1 trạng thái khác : Tự cao, tự đại , tự đồn thổi mình, tự coi mình là người luôn đúng.... để làm gì ? Theo ý kiến riêng tôi chắc là chỉ cốt để " thu phục " hết tất cả những người dưới quyền, như trong con đường chính trị của mình là " thâu tóm quyền lực "...và tiếp tục đi lên một cách mù quáng bất chấp tất cả dư luận và mị dân... Chính vì điều này mà điều mà anh/em chúng ta nên làm là gì? Cũng chỉ mong sao thức tỉnh BS.T và lãnh đạo tỉnh có con mắt nhìn sáng suốt hơn , để BV tỉnh được tốt hơn, người thân chúng ta ( kể cả lãnh đạo tỉnh và người thân của họ ) nếu lỡ may vào viện chúng ta yên tâm hơn, người nghèo không phải ngày đêm rong ruổi và chỉ cần 1 chỉ định của BS ( mà do cách điều hành của BS.T gây ra ) thì có thể mất hết tiền của thậm chí bán cả nhà cửa 1 cách phi lý.... - Đã gần 1 tháng nay trên diễn đàn này anh " NGUYEN DINH TUAN " là người dám đứng lên cảnh tỉnh TS.T với những gì " đồn thổi " mà TS.T đang làm, chúng ta mỗi người góp nhặt 1 ý kiến cũng trên tinh thần xây dựng , góp ý và thức tỉnh " cái tâm " của vị TS ấy cũng như những người có trách nhiệm với gần 3 triệu dân Bình Định bởi lẽ chúng ta " đâu có thể làm được gì hơn đâu " đúng không các bạn. ??? Có 1 ai đó cũng đã nói rằng " hãy để dư luận phán xét và trông chờ vào luật nhân quả ..." - Nhưng đó là điều xa vời nếu không muốn nói là quá trễ cho 1 tổ chức đang mang trọng trách to lớn cho dân sinh xã hội. - Hãy lên tiếng và có trách nhiệm với dân đi thưa các vị " lãnh đạo ơi " - Biết đâu đến 1 lúc nào đó chính các vị lại là nạn nhân thì sao? ( có thể với lãnh đạo thì TS.T đổi xử kiểu khác - Nhưng sự đời " Quan nhất thời , dân vạn đại " - Có ai biết trước được điều gì ? )
"Hãy cố gắng làm gì đi thưa các vị lãnh đạo, đơn giản có thể nó đang nằm trong tầm tay của mình còn hơn để đến lúc nó vụt mất rồi hồi cứu thì thật là tệ hại "

TS.T, chỉ cần anh biết lắng nghe, đừng quá phù phiếm, nhìn nhận cách quản lý chuyên nghiệp và đặc biệt đừng quên lời thề HYPOCRATE thì anh có thể làm được tất cả , kể cả quyền lực sẽ luôn nằm trong tầm tay của anh mà !!!!! Những gì mình kiểm soát được trong tầm tay mình bằng chính nghĩa thì nên nắm lấy thật chặt , đừng để những điều tưởng chừng như phi lý lại hủy hoại tất cả " con người và sự nghiệp " của anh.

Cảm ơn 1 bạn đã post lại lời thề HYPOCRATE , biết đâu trong lúc này nó lại rất hữu ích cho vị TS đáng kính và kể cả cho 1 vị lãnh đạo tỉnh ( cũng là người BS trong ngành y của chúng ta ) "chột dạ và suy nghĩ hơn" để có 1 hành động tích cực hơn cho gần 3 triệu dân tỉnh nhà khi đừng để quá muộn.....
Trân trọng,
VTP

Đọc và suy ngẫm (trích từ internet-key: con người trí thức)

Có cả hàng trăm bài trên internet mình mạo muội lượt trích để anh em và Ts đọc tự soi mình đỡ tốn thời gian

ÔngTrần AnhTuấn

Tuy nhiên, tài năng quản lý và lãnh đạo luôn cần đi đôi với quá trình tích luỹ kinh nghiệm, vì quản lý và lãnh đạo bao giờ cũng phải cọ xát với những tình huống thực tế. Những tình huống thực tế đòi hỏi người ta phải tích lũy kinh nghiệm có trong học tập, trong xã hội. Nhưng kinh nghiệm quý báu nhất với những người làm công tác quản lý là phải qua trải nghiệm công tác. Nên, muốn đào tạo người tài vào vị trí lãnh đạo, quản lý phải có quá trình từ thấp đến cao.

Khi vào vị trí lãnh đạo, cái Tài phải là hiền tài, Tài phải đi đôi đạo đức: Có chí hướng, lý tưởng, mục tiêu, và đối với xã hội là phải trung thành với với Nhà nước, Đảng và nhân dân và làm việc vì nhân dân.

Có nhiều người tài luôn lo cho sự nghiệp và khoa học mà họ nghiên cứu. Mục đích cuối cùng vẫn mang lại cho nhân dân nhưng họ đã đi quá sâu vào chuyên môn.
Muốn là nhà quản lý tốt thì cần phải có những thử thách để được cọ xát. Sẽ có những người vượt qua được để vươn lên nhưng cũng có những người ngại vào hoặc không thể vượt qua được môi trường khắc nghiệt này.

“PGS Nguyễn Trọng Phúc":

Tôi rất đồng tình với ý kiến, nhiều khi chúng ta cứ phấn đấu vào các chức vụ lãnh đạo quản lý có khi lại được một anh quản lý, lãnh đạo tồi mà mất đi một nhà khoa học, nên để những người có khả năng khoa học người ta cống hiến. Tôi nghĩ nên khuyến khích anh nào giỏi về khoa học thì đãi ngộ đích đáng, còn những nhà lãnh đạo chúng ta lại có nguồn đào tạo khác chứ không nhất thiết cứ phải Tiến sĩ, Giáo sư mới làm chức vụ này khác. “

”Dân chủ, tự do tư tưởng, tự do ngôn luận, khuyến khích tranh luận, sự khoan dung, sự chấp nhận những ý kiến khác nhau là những điều kiện tiên quyết để phát triển tầng lớp trí thức mạnh nhằm góp phần vào công cuộc công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước nhất là trong bối cảnh toàn cầu hoá.”

“ Kẻ sĩ - người trí thức” mà không nói được tiếng nói của chính mình, không được bày tỏ chính kiến, không nghĩ được điều mình muốn nghĩ , thì suy cho cùng có khác gì con chim sáo bị cụt mất đầu lưỡi! Nhưng làm con hồng hộc bay giữa trời xanh quả là khó lắm, còn chọn được cách thế của con hạc đen ẩn mình bên sườn núi thì cũng đâu có dễ. Thì đó, hành xử được như Chu Văn An đã mấy ai làm được. Trong lịch sử đã vậy, nay xem ra còn hiếm hơn! Giữa triều đình dám dâng “ thất trảm sớ” đòi chém bảy tên gian thần, rồi lui về quê dạy học, bản lĩnh ấy, “ bản lĩnh trí thức”, hạo khí dĩ bằng thiên địa bạch, cao phong di đối thủy sơn trường, trời đất soi chung vầng hào khí, nước non còn mãi nếp cao phong. Chẳng thế mà 400 năm sau, nhà Bác học Lê Quý Đôn, trong “ Kiến văn tiểu lục” khi viết về Chu Văn An đã bình rằng: “ đấy là bậc thanh cao nhất”.
Thật ra thì có nhiều cách diễn đạt sứ mệnh của người trí thức đích thực, chẳng hạn như các nhà dịch giả trí thức. Cao Xuân Hạ vừa quá cố năm ngoái hỏi: “ Mỗi người trong chúng ta phải có đủ nhiệt huyết để dám tự thiêu hủy trong đấu tranh thì Chân mới thắng được Ngụy, Thiện mới thắng được Ác” cũng là một cách nói đến một phẩm tính nổi bật của người tri thức.

Từ nhận thức đó mà ông yêu cầu phải sửa lại cách dịch của câu thơ Nadim Hikmet cho đúng với tinh thần của nó:

Nếu tôi không cháy lên
Nếu anh không cháy lên
Thì làm sao?
Bóng tối
Có thể trở thành
Ánh sáng?

“Chạy theo cái giả, khước từ cái thật, căn bệnh nguy hiểm này khởi nguồn từ nhiều nguyên nhân phức tạp khá mà trong phạm vi bài viết câu chuyện trí thức khó để nói kĩ. Chỉ xin lưu ý rằng, “ trí thức rởm”, “ tiến sĩ giấy” mà lại được trọng dụng thì hệ lụy của nó khó mà lường trước được. Mua phải hàng giả thì tốn tiền, song có thể phát hiện nhanh chóng và vứt bỏ, ăn phải của giả thì nguy hiểm hơn một chút nhưng rồi có thể tìm cách mà tẩy độc. Nhưng dùng trí thức rởm, tiến sĩ đi mua hay di chạy mà thì có nguy hại phải nhân lên cấp số nhân! Chẳng những thế, khi vướng phải tình huống “ nhả chẳng ra cho, nuốt chẳng vào”, trót đã đặt họ vào những ghế theo một quy trình chặt chẽ, thì muốn chuyển họ ra khỏi cái ghế ấy thì “ quy trình” cũng lại phải chặt chẽ không kém. Mà đáng lo ngại còn ở chỗ, của giả thì dễ kiếm, trí thức thật lại khó tìm. Vì người trí thức thật lại không chịu bán rao!”

Quay lại câu chuyện một số (tôi nhấn mạnh chữ “một số”, chứ không phải tất cả) quan chức y tế nước ta không quen với văn hóa phản biện, không quen với việc bị phê phán, tôi thấy đó là một điều đáng tiếc. Theo giới tâm lí học, không dám tham gia phản biện là dấu hiệu của những triệu chứng sau đây:

• Quan liêu và xem dân như những kẻ ngu dốt;
• Làm dáng ta đây là người quan trọng;
• Thiếu tự tin về chuyên môn ;
• Thiếu kiến thức khoa học;
• Bất tài.

Một người con quê hương Bình Định xa xứ, mấy ngày nay theo dõi chủ đế này, tôi có cảm giác rất lạ, cảm giác mà ai, những người đã và đang làm việc tại Bệnh viện ĐK tỉnh Bình định đều có chung nhận định về một bác sỹ, trưởng bệnh viện ĐK tỉnh tay nghề không mấy giỏi giang, ham lợi danh, ham quyền lực…và nhân cách sống… chỉ theo một hướng.

Nhưng theo tôi và thực tế cho thấy, vị BS này là một nhà lãnh đạo tốt, có tài hẳn hoi, tôi chưa nói về cái "Tâm", vì không dễ gì được “đoạt giải thưởng xuất sắc nhất do Hội Phẫu thuật động kinh châu Á trao tặng. Tại hội nghị phẫu thuật động kinh châu Á lần thứ hai tổ chức ở Trung Quốc, và tại Seoul (Hàn Quốc), TS- BS cũng đã nhận giải thưởng xuất sắc nhất với đề tài “Phẫu thuật điều trị động kinh cục bộ”. Không lẽ các Hội không đủ khả năng nhìn nhận vị BS này, không lẽ họ đánh giá là sai, và không lẽ các giải thưởng đó không có giá trị nào hết chăng !? Và BS Tuấn bên BV Phổ Quang_TP.HCM cũng có nói : “Tôi biết từ khi anh làm giám đốc thì đời sống của CBCNV đã đi lên đáng kể, mọi người được đi học thoải mái hơn…”. Như vậy, thì còn gì bằng, dẫn dắt một BV lớn như thế, tạo công ăn việc làm, thu nhập cao cho anh chi em, tạo điều kiện cho anh em học hành…tất cả khẳng định BS là nhà quản lý tốt, theo tôi nhìn nhận một cách khách quan như thế. Còn có nhiều vị BS tài, BS giỏi sao không ở lại Bình Định, phục vụ cho dân Bình định mà phải ra đi, tại sao họ không cống hiến cho quê hương, đem sức khỏe cho dân Bình Định?.

Trong thời đại kinh tế thị trường đang sôi sục từng ngày, bất cứ công việc gì cũng gặp khó khăn, trở ngại của nó. Cuộc sống thì phức tạp, nhiều sai lầm là điều khó tránh khỏi, và nhiều khi sự việc xảy ra không như ta nhận định… Vì đâu?, vì những hoàn cảnh và môi trường của xã hội đã tạo ra con người như thế, sống và phải tồn tại, tồn tại rồi ham muốn nhà to, cửa rộng…đôi lúc phải theo guồng máy xã hội mà quên đi mình. Khi đã đánh thức nó thì đã muộn rồi và cuối cùng “Đâm lao phải phóng theo lao”. Con người đôi lúc phải đánh đổi một cái gì đó để đoạt được cái khác. Nhưng có những lúc cũng mất tất cả vì tính tham lam và chỉ biết mình mà không quan tâm đến mọi người. Truyện ngụ ngôn kể rằng : Có con khỉ bắt được đầy một giỏ cá, thấy con cá bên này nhảy ra nó nhảy qua bên này bắt vào, thấy con cá bên kia nhảy ra, nó cũng nhảy qua bên kia bắt vào, nó nhảy qua nhảy lại, nhảy tới nhảy lui để bắt, và cuối cùng chả còn con cá nào trong giỏ. Điều đó làm cho ta phải suy nghĩ rằng nếu ta biết cách thì mọi việc mọi thứ sẽ không bị mất đi dễ dàng như thế.

Trở lại chuyện vị BS bệnh viện tỉnh nhà, chúng ta không bàn, không nêu ra hoặc phê phán những gì mà mọi người đã nói nữa, chúng ta thẳng thừng trao đổi nhìn nhận ra sự việc cái nào đúng, cái nào sai, theo tôi thì cứ nhìn thẳng sự việc mà giải quyết. Vì xuyên suốt chủ đề này và qua dư luận của người dân Bình Định, Bs là con người như thế nào ai cũng biết rồi, để từ đó rút ra được kết quả tốt đẹp hơn. Một tập thể cơ quan không đấu tranh, không trao đổi, không kiến nghị gì từ nhân viên đến cấp dưới, cấp trên thì sẽ khó tồn tại. Tại sao thế?. Tôi tin chắc rằng các vị cấp dưới sợ bị cấp trên kìm hãm, không cho phát triển nghề nghiệp của mình, bị trừ lương hoặc bị sa thải….Trong 14 điều Phật dạy chúng ta, điều 12 có nói:” Sai lầm lớn nhất của đời người là tự đánh mất mình”. Ta không có lòng tin với mọi người ắt một mai ta sẽ mất đi tất cả, và cái đó đúng là một sai lầm lớn của một đời người. Rồi như BS Tuấn_ BV Phổ Quang đã cầm cờ tiên phong, đánh thức được giấc mơ ảo tưởng luôn luôn vinh quang, luôn luôn chiến thắng mà đã quên mất chữ “Tâm” của vị BS này. Chúng ta có quyền được tự do phát biểu, tự do phê bình, đừng nên đánh mất mình như thế!.

Đánh giá một con người không phải cứ nghe theo một chiều của dư luận, mà ta phải có cái nhìn khách quan. Con người nào cũng có hai mặt, mặt phải và mặt trái, mặt tốt và mặt xấu, nhưng chúng ta phải biết làm sao để dung hòa giữa hai mặt để đưa đến sự hài hòa của vấn đề, duy trì cái tốt và bỏ cái xấu xa đi.

Trên quan điểm của một người quê hương Bình Định vì điều kiện và hoàn cảnh phải xa quê hương, và là một kẻ hèn mọn, tôi không nịnh hót, phe phái với bất kỳ một người nào và tôi cũng không phê phán, châm chọt bất kỳ một ai cả, tôi thành thật góp ý trên quan điểm từ trong đáy lòng.

Chúng ta nên đóng góp xây dựng cho Bình Định ngày càng phát triển về ngành y nói riêng và về mọi mặt nói chung để Bình Định vững bước trong tương lai.

Thân mến !
(Người nhớ quê )

Những thông tin mà bác sĩ Nauê cung cấp gây shock đối với giới xét nghiệm chúng tôi

1,Mười máy xét nghiệm nước tiểu, quả thật đáng kính nể không biết có bệnh viện nào trong nước đạt kỉ lục này không. Xin được làm một phép toán đơn giản:

- mỗi nhân viên sẽ phụ trách 2 máy (như vậy sẽ có 5 nhân viên phụ trách nước tiểu - thật hoành tráng), chứ nếu 1 nv/3 máy thì không khéo giống Charles Chaplin trong thời đại tân kì, lúc nào cũng luôn tay "nhúng - bấm" theo quán tính ngay cả khi ăn lẫn ngủ. Mỗi máy hết công suất 50 mẫu/ngày(ngay lúc cao điểm buổi sáng,chứ buổi chiều 8 máy chắc "trùm mền"), vị chi 500 mẫu/ngày. Bỏ rẽ mỗi mẫu lời 25 ngàn (chắc chắn phải hơn),vậy các bác kiếm 7,5 triệu-như vậy 2 ngày đủ tiền mua 1 máy nước tiểu.Siêu lợi nhuận, sao máy ông ngân sách không chi tiền mua máy, mà bệnh viện phải XHH vậy ta? Nói đến đây tôi chợt nhớ ra có một thời dân ta cổ suý cho "niệu liệu pháp" là trường sinh bất tử chữa được bách bệnh.NIỆU LIỆU PHÁP MUÔN NĂM

- Về vấn đề một bịch máu tách hai phần, sáng cho bệnh nhân truyền phần nướic nổi ở trên (huyết tương), chiều truyền phần lắng ở dưới (hồng cầu) quả thật chỉ có bộ óc siêu phàm như TS T mới có sáng kiến kinh doanh kiểu này, các bệnh viện khác nên học hỏi. Nhân đây tôi cũng xin có vài lời nhắn nhủ với các bác CHỮ THẬP ĐỎ,các bạn sinh viên, các bạn thanh niên cho máu tình nguyện 1 giọt máu của các bạn được nhân giá trị gấp đôi tiền khi vào bệnh nhân( đa số máu bệnh viện có nguồn từ hiến máu nhân đạo)

Xin mạo muội có vài dòng phân tích của người làm công tác XN. Rất mong đề tài này có nhiều BẬC CAO NIÊN TRONG LÀNG XN phân tich thêm nếu có vào trang web này

Hi all!

Tôi cũng là một nhà báo đang tác nghiệp tại một tờ báo tại TP. HCM như nhà báo Ngọc Toàn. Tôi cho rằng, nhà báo Ngọc Toàn không phải cố tình "lăng xê" mà bị chính ông TS T lừa mà thôi.

Nói về TS T, về chuyên môn thì tôi không biết, nhưng về tính cách, tôi xin có một vài nhận xét như sau:
Trước hết, theo cảm nhận của tôi, TS T không phải là một người bình thường. Tôi còn nhớ cách đây khoang 5-6 năm khi bs T có những ca mổ sọ não với kết quả "thành công tốt đẹp" như nhiều nhà báo ở Bình Định phản ánh, tôi đã hẹn làm việc với TS T. Tuy nhiên, qua tiếp xúc lần đầu tiên, tôi thấy ở con người ông có nhiều tính cách bất thường. Ông "nổ" về mình quá nhiều. TR\rong số những điều đó, tôi kiểm chứng được nhiều chuyện phi thực tế. Và sau khi gặp TS T, ý định viết bài về "chân dung người tốt" đã dập tắt trong tôi.

Câu chuyện thứ hai về TS T tôi nghe được từ những người bạn ở Sở GTVT Bình Định. Cách đây vài năm, BS T đã tham gia một kỳ thi sát hạch bằng lái B2 ở Trung tâm đào tạo NVGTVT Bình Định. Tại nơi này đã có nhiều vị lãnh đạo tỉnh thi lấy bằng lái xe, nhưng không ai có cái cách thể hiện bất bình thường như TS T. Cái hình ảnh hôm TS T đi thi khiến nhiều người chứng kiến phải trố mắt nhìn vì một thí sinh quá kì quặc. Ông mặc đồ veston, hai bên hông đeo hai cái điện thọai, túi áo dắt một hàng viết khoảng 4 cây. Chẳng những vậy, lúc thi hình, với bộ dạng trên, ông còn cầm cặp táp leo lên xe lái như doanh nhân đang lái xe riêng của mình chứ không phải đi thi sát hạch. Những hình ảnh của TS T lúc đi thi sát hạch bằng lái xe không có gì sai phạm, nhưng nó thể hiện một điều gì đó bất bình thường về cá tính của một con người.

Đó là hai câu chuyện có thật 100% về TS T, hi vọng mọi người có thêm chút thông tin để đánh giá về TS T.